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签劳动合同没有买社保
没有劳动合同
可以
买社保
吗
答:
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险对标的是劳动者的人身;2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位;3.社会保险属于强制性保险;4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。所以,
没有签订劳动合同
也是就可以
购买社保
的。法...
以前公司,没有
劳动合同没有交社保
?
答:
诉讼时效是一年 参考资料
劳动
争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效...
不
签订劳动合同
就可以不用
缴纳社保
吗?
答:
许多中小企业利润微薄,在生存和死亡线徘徊,社保支出可能就是压倒骆驼的最后一根稻草,所以许多公司想尽办法规避社保支出。所以,许多企业有个简单朴素的认知,认为不
签劳动合同
,那么我和员工就
没有
劳动关系,我也就没有给员工
缴纳社保
的义务,只能说,想的很好,但结果不是这样的。依据《中华人民共和国...
没签合同
可以
交社保
吗
答:
法律分析:不
签订劳动合同
是可以
缴纳社保
的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。只要双方存在劳动关系,无论有
没有
同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
没有劳动合同
可以
交社保
吗
答:
法律分析:不
签订劳动合同
是可以
缴纳社保
的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。只要双方存在劳动关系,无论有
没有
同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
没有签劳动合同
,公司可以给我
买社保
吗?
答:
没有签劳动合同
,公司肯定也是不会帮你
交社保
的,不过现在有80%以上的公司就是要求帮员工做社保,不做也是不行的,员工可以告到劳动法,劳动局也就是说社会保障局,如果是正式公司的话,他是不敢不帮员工交的,放心吧!
公司
不
给
上
保险,
没有签劳动合同
,保险还有工资怎么个赔偿
答:
公司不给
缴纳社保
,主张公司补交社保,
没有签订劳动合同
,从第二月起,主张双倍工资。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...
不
签劳动合同
给
交社保
有效吗
答:
并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当
缴纳社会保险
费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,
签订
延期缴费协议。法律客观:根据《
劳动
法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
如果不
签订劳动合同
可以
交社保
吗
视频时间 00:50
上班7个月,未
签订劳动合同
及
购买社保
,公司该如何赔偿
答:
你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位
没有
权利扣押你工资4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工资卡/工资条、考勤记录、
社保
缴费记录、同事证言等都可以相关法律依据《
劳动合同
法》:第十条建立...
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