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有哪些签劳动合同不用买社保
什么
雇佣关系
不用交社保
答:
在雇佣关系中
,
非全日制用工、退休返聘人员、实习生、兼职人员、劳务派遣人员以及个体工商户的雇工等情况下
,通常不需要缴纳社会保险。一、非全日制用工 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。由于非全日制用工的工作时间和性质,...
不交社保
的员工
签什么合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同。
对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金
,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、
非全日制的技术/专业服务
,比如现在很火的主播...
不交
五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
哪种用工形式
不用买社保
答:
一、哪种用工形式不用买社保1、实习生、返聘离退休人员、非全日制工等用工形式,用人单位不需要为其买社保
。但用人单位,签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定,缴纳社会保险,用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。2、法律依据:《中华人民...
怎么样的员工
合同不用交社保
答:
"因此,企业
不用
为享受基本养老保险的返聘员工
缴纳社保
。 情况二:非独立劳动的兼职人员 非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,
签订劳动合同
和
缴纳社会保险
,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因...
哪些
用工
不用交社保
答:
法律主观:《 劳动法 》规定,企业、单位要给员工正常
缴纳 社保
,不过,以下这几种情况可以
不交
: 1、与 退休 人员
签订劳动合同
; 2、非独立劳动的兼职人员; 3、聘用 劳务派遣 人员,并由接受企业支付薪资; 4、聘用实习生,签订 实习协议 ; 5、个体户外包企业业务。 另外,如果是自由职业者...
劳务
合同
真的
不用交社保
吗
答:
一、劳务关系不用上社保吗签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系
,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法...
不用交社保
的员工
签什么合同
答:
【法律分析】:
不缴纳社保
是违法的,所以不管
签订什么
合同都是无效的,根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了
劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给员工签订...
哪种用工形式
不用买社保
答:
”因此,企业
不用
为享受基本养老保险的返聘员工
缴纳社保
。第二类:非独立劳动的兼职人员。非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,正职公司为其
签订劳动合同
和
缴纳社会保险
,和兼职公司无关,因此无需缴纳...
如何签劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,
签订劳动合同
是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
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