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签劳动合同没有买社保
签了
劳动合同没买社保
违法吗
答:
法律分析:违法的。用人单位应当及时为员工
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
签了
劳动合同
,但是单位
没有
给我
缴纳社会保险
,我想知道那这个劳动合同...
答:
劳动合同
是有效的。只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位
没有缴纳社保
,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动...
签劳动合同
可以
不交社保
吗
答:
法律分析:一定情况下,
签订劳动合同
是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
签了
劳动合同不交社保
有啥后果
答:
法律分析:公司不和员工
签劳动合同
,
不交社保
的后果,就是劳动者和用人单位发生劳动争议的时候,用人单位需根据相关的劳动合同法规定进行相关的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
签劳动合同不交社保
违法吗
答:
用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在
签订劳动合同
时的必备条款之一就是社会保险。所以缴纳社保是用人单位的义务,
不缴纳社保
是违法的。?和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据...
签劳动合同
公司
不买社保
,违法吗
视频时间 01:25
签了
劳动合同没有买社保
怎么赔偿
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。2、以单位
不
缴
社保
为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。3、没
签劳动合同
,你...
不交社保
能不能
签劳动合同
?
答:
员工在入职后一个月内单位需要和员工
签订劳动合同
,和是否存在社保
没有
关系,是可以签订劳动合同的。但是员工在入职之后单位也需要为员工
缴纳社保
费用。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
签了
劳动合同没交社保
算择业期吗
答:
法律主观:签了
合同没交社保
算择业期未就业。用人单位
没有
为其
缴纳社保
,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。公司没给员工
买社会保险
,也没
签劳动合同
申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。法律客观:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
在同一公司干了十二年未
签订劳动合同没买
个人
社保
怎么办
答:
如果还想继续工作,可以要求公司
签合同
,或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去,可以以单位不签合同、不依法
缴纳社保
为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析未
签订劳动合同没购买社保
如何维权第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金,劳动者有权...
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