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签劳动合同没有买社保
工作十几年
没有买社保
可以赔偿吗
答:
用人单位未
签订劳动合同
,未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司
没有
给员工
买社保
怎么赔偿?用人单位未依法为劳动者
缴纳社保
的,劳动者可以单方解除劳动合同,向用人单位索要经济补偿,经济补偿根据劳动者在该用人单位的工作年限进行计算,按照每满一年向劳动者支付一个月工资...
在公司上班,一直
没有签合同
,但是公司
交
了
社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
不算。在法律上没有默认
签订合同
的规定,
没有签订劳动合同
,即使公司
缴纳
了
社保
费,也不能视为已经签订劳动合同的。
我在私人工厂做了五年,公司不给
签合同
,
不交社保
,我现在不想做了,能...
答:
可以要求单位补交社保 因为
不缴纳社保
理由辞职,可以要求按工作年限补偿5个月工资,按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和单位无法协商,可以去申请劳动仲裁,但是因为
没合同
,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类 《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
不签
合同不交社保
可以
劳动
仲裁吗?
答:
工厂没
签劳动合同
,没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
没签合同不买社保
可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司
没有签合同劳动
仲裁判决下来了,
社保
这边是公司全部负责还是个人也...
答:
公司
没有
与员工
签订劳动合同
,该怎么处罚,按照有关规定和条款来处理。与
缴纳社保
的费用由谁承担没有关系。不管是补缴社保,还是正常的缴交社保,该由单位承担的社保费用,由单位承担;该由个人承担的社保缴费,仍然是由个人承担。
员工与公司
签订
了自愿
不买社会保险
是否违反
劳动
法
答:
《
劳动
法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。该规定属于国家法律的强制性规定,对于员工来说,既是权利也是义务,是
不
允许通过个人约定改变的,否则该约定视为无效。另外《中华人民共和国
合同
法》第五十二条第五项规定,违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效。
没
签劳动合同
可不可以
交社保
视频时间 00:41
公司
没有
给我
交社保
和
签合同
答:
我国
劳动合同
法的相关规定:1,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
签过
劳动合同
但是单位
没有
给我交过保险我该怎么办
答:
对于单位
没有缴纳社保
这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《
劳动合同
法》第38条有规定,用人单位不给参保的...
公司
没有
给员工
买社保
怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
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