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私人老板扣员工工资合法吗
私人老板扣员工工资
怎么办
答:
法律主观:用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监...
一个
私人
店
老板
,
扣除员工
500快钱押金,还押25天
工资合法吗
?
答:
用人单位的行为违法
。纵横法律网 贵铸律师
我是一个
私人老板
,欠
工人工资
,工人要走,活没干完,没给钱,
犯法吗
?
答:
无故拖欠或克扣员工工资是属于违法行为
,要负相应法律责任的。根据《工资支付暂行规定》7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
老板
有权随便
扣员工
的
工资吗
?
答:
老板无权随便克扣员工工资,但可以按照公司条规扣罚员工工资
,因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。如果是一家很不正式的公司,老板凭个人意愿随时随地克扣员工工资,要么拿起法律武器维权,要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
私人老板克扣员工工资
怎么办
答:
因劳动者请假扣发的。 除此之外,所有的扣减行为,都是克扣行为,皆应受到处罚。 上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,
私人
企业
老板
无故
克扣工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。如果需要法律方面的帮助,读者可以到进行咨询,有专业的律师为你解答。
私人老板
说亏本就要
扣工人工资
,这样
合理吗
答:
这是不
合理
的,也是不
合法
的。
老板
亏钱,是老板自己经营和管理的问题,跟
员工
的付出没有关系,但是如果通过一些
工资
体系的调整,将换个方式进行调整,就可以避免不合理不合法,也就是在一定范围内符合法律。你们老板还是比较实在的,比其他一些老板,用法律的的方式,让员工都找不到法律的方式保护自己。...
给
私人老板
打工应不应该押
员工
两个月的
工资
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
私人老板
一句培了不给工资怎么,以各种理由,
扣工资
怎么?
答:
必须付给你
工资
输了也必须付给你工资 他赔不是因为你 是他自己的问题 为什么不付你工资 完全是托词 是颠倒黑白混淆是非的无赖行径 遇到这样的情况 首先你应该寻找原因 要实现打听
老板
为人 信誉不好的不能为他干活 其次 打短工 尽量做到日清月结 长工 也要及时结算 尽量做有用工合同的工作 最后 像...
私人老板
乱
扣员工工资
怎么办
答:
法律分析:
私人
企业
老板
无故
克扣工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
老板
乱
扣工资
怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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