77问答网
所有问题
当前搜索:
签订劳动合同可以随便辞职吗
签订劳动合同
后
可以随便辞职吗
答:
法律分析:“用人单位与劳动者签订劳动合同后,双方均需受到《劳动法》的约束,
不得随意解除劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以解除劳动合同。如果正常辞职应当提前三十日通知单位。
与公司
签订劳动合同
后
可以随时辞职吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
签订劳动合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:可以辞职
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是如果辞职违反合同约定的,应当支付违约金。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了劳动合同可以随便辞职吗
答:
不可以随便辞职
,劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订
劳务
合同
后
可以随时辞职吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同不可以随时辞职
。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不...
签订劳动合同
后
可以辞职吗
答:
劳动者与公司
签订劳动合同
后是不
可以随时辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动...
续签
劳动合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:
签订劳动合同
后不
可以随便辞职
,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。除非用人单位有过错情节,否则不能立即离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知...
签订劳动合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:
签了劳动合同可以辞职
。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,是可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订
劳务
合同
后
可以随时辞职吗
答:
法律分析:不可以。1、劳动者与公司
签订劳动合同
后是不
可以随时辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付...
签订
了
劳动合同可以辞职吗
答:
法律分析:
签了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。现在的劳动合同法规定,劳动者提前...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同能随便离职吗
签了合同能随便辞职吗
刚签劳动合同可以立马辞职吗
没签合同自己辞职了怎么赔偿
工资保密协议合法吗
劳动合同不给员工怎么赔偿
签了劳动合同能直接离职吗
签了劳动合同辞职不批怎么办
签订劳动合同可以随意辞退吗