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私人老板扣员工工资合法吗
拖欠
工资
,
老板
负法律责任吗
视频时间 00:31
私人老板
开的店暂时关闭,要
扣员工
的
工资吗
答:
私人老板
如果注册了营业执照,所开店铺暂时关闭,那么关店期间第一个月,应该支付劳动者全额
工资
。第二个月开始支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个...
...拖欠工资 ,现在讲之2年前的事情没有做好要
扣工资
怎么办?
答:
企业可委托银行发放劳动者
工资
。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资,否则,政府执法部门会依法严格处罚
违法
的企业。
私人老板
同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资,如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动...
私人老板
以迟到乱
扣员工工资
并且没签合同,老板事先也没与员工说清迟到...
答:
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其...
...
员工
因2小时未回复消息被罚款,公司这一行为
合法吗
?
答:
一、广东公司员工因2小时未回复消息被罚款,公司这一行为
合法吗
?要知道根据《劳动法》,如果一家公司,没有任何缘由或者是恶意
扣除
,
员工工资
的,这些行为都是不合乎规定的,也都是违法的行为。所以员工们如果遇到领导或者
老板
,出现这样的行为举止,一定要敢于站出来维护自己的权益,不要让自己的利益,...
员工离职后
老板
要
扣员工
从人职到离职所有的不小心损坏的东西
合理吗
?
答:
你的
工资老板
可以以违约不发,对于由于损害东西的赔偿。仅仅是当时损坏的东西需要赔偿,如果以前的事,老板也没有当时处理。
员工
辞职就不能在赔偿了,老板也不应该
扣工资
。这样显然不
合理
,只有老板拿出来处理结果。如果老板不给你工资,可以找当地的劳动保障局,劳动监察大队申诉....
工厂随意罚款
合法吗
?
答:
企业没有对
员工
罚款的权利,除非双方签订的劳动合同中有相对应条款。劳动合同法只支持违约金一项别无其他,以你所讲的罚款,公司属
违法
,可到当地劳动行政部门举报或提起劳动仲裁,维护自己的权益。
...可是
老板
发
工资
的时候扣了500玩手机的这样
合理吗
怎么办
答:
不
合理
,既然公司的规章制度上写明了上班,如果有玩手机的情况,可以罚 款20元到50元,那么
老板
发
工资
的时候
扣除
了500元,明显是扣多了,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要求老板按照原来的约定支付工资。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都...
私人老板
拖欠
员工工资
不给怎么办
答:
私人老板
拖欠
工资
不给的解决途径:1、到当地劳动局劳动监察投诉;2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。但是注意,劳动纠纷要“...
在
私人
单位上班 没签劳动合同,离职了和
老板
要
工资
不给怎么办
答:
(一)用人单位代扣代缴的
个人
所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中
扣除
的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
...
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