如题所述
老板无权随便克扣员工工资,但可以按照公司条规扣罚员工工资,因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。
如果是一家很不正式的公司,老板凭个人意愿随时随地克扣员工工资,要么拿起法律武器维权,要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
正规的公司,是有明确的规章制度,没有合理的说法,是不能随便克扣员工工资的。如果无故克扣可以向劳动部门投诉。如果是小作坊类型的,而且没有签订劳动合同,那么私人小老板就随心所欲的给工资了。