77问答网
所有问题
当前搜索:
私人老板放假扣工资正常吗
私人老板放假扣工资正常吗
答:
法律分析:放假扣工资不合理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动...
给
私人老板
打工每月两天休息还
扣除工资
合理吗?
答:
这样就有点不合理了
,现在的工作几乎每个月都会有带薪休假的 基本上每月4天
私企春节假期1个月,只有三天带薪,其余27天没有
工资
。这样合理吗?
答:
“私企春节假期1个月,只有三天带薪,其余27天没有
工资
”的做法,违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了
正常
劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
...让我们多干一天,把那天放的假找回来,要不就
扣工资
,合理吗...
答:
合理
,因为多休息一天需要补回来,要不老板就亏了,当然老板是不会让你占便宜的。给钱干活是合理的
五月一
放假老板扣工资
了怎么办?
答:
违法
。 法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 如果是签订的是标准工作制的劳动合同,就是每天8小时工作制,那么法定的节假日加班的话都是支付加班工资的 ...
我在一家
私人
企业工作了三年,三看里没有享受到国家一天的法定节假日和...
答:
可以要求
老板
补偿
工资
,这三年的都能补,首先应当向劳动局下设的劳动仲裁委员会提出,任何一方不服劳动仲裁的,然后才可以向人民法院提起诉讼。你可以要求补加班工资,但应提供你加班的证据。附主要法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
老板扣工资
答:
法律分析:
私人
企业
老板
无故克扣
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
私人老板扣
员工
工资
怎么办
答:
法律主观:用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者
工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障...
五月一
放假老板扣工资
了怎么办?
答:
五一
放假老板扣工资
了怎么办?现在是市场经济,很多公司都是按天结算工资,如果五一不放假,他应该支付三倍的工资,五一放假他会把假期做为休息日,把工资扣掉也无可厚非,但是公务员和事业单位是不应该扣工资的,你也可以上当地的人社部门的劳动仲裁和劳动监察部门咨询一下。
我在
私人
工厂上班保底
工资
5000元,如果赶上法定节假日了
放假
了工资不变...
答:
法定
假日放假
不会影响
正常工资
。法定假日,如果上班应按日常工作的三倍工资支付劳动报酬。法定假日是专为劳动者设立的,保护劳动者合法休息权益。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板给放假却要扣工资
年薪制放假扣不扣工资
工厂故意放假又不辞退员工怎办
公司主动放假是否要扣员工工资
春节放假12天扣工资合理吗
公司放假扣工资合法吗
月休4天工资是÷26还是30
公司要求放假但是扣工资
公司强制放假扣工资合法吗