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江西省生育津贴算158天
江西生育津贴
是
158天
但休假188
天算
吗
答:
算。根据查询
江西省
人口与计划生育资料得知,正常分娩,可享受
158天生育津贴
,2021年9月29日修正产假由158天延长至188天。生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
九江的
生育津贴
是按188天的还是
158天
的
答:
九江市的
生育津贴
按照
158天
计算,具体政策如下:1、符合条件的男性责任人每生育一个婴幼儿可享受生育津贴;2、自婴幼儿出生日起至满158天可享受生育津贴;3、生育津贴按照每月1000元的标准发放,共发放9个月,满158天后不再发放;4、未满158天的,按照实际出生天数的比例发放;5、发放标准为每月1000元...
生育津贴
按照98
天算
还是
158天
算
答:
法律上规定的
生育津贴
只发98天,如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为
158天
产假的,你可以享受,但生育津贴却只发了98天,其余的天数的工资应该由你单位补上。当然大部分地区在发放生育津贴的时候是直接按照当地的产假天数规定来计算的,即如果产假是158天的话,就按照158...
产假延长至
158天
的话,
生育津贴计算
天数是按158天还是98
天计算
?
答:
产假延长至
158天
的话,
生育津贴计算
天数是按158天计算。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。相关法律法规:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生...
生育津贴
是按98
天算
还是
158天
答:
生育津贴
是按98
天算
还是
158天
2 生育津贴是法定的生育保险待遇 生育津贴是对参加生育保险的女职工,在政策内享受生育产假或计划生育手术休假离开工作岗位期间,所给予的生活费,是工资收入的替代。 凡是参加了生育保险的女职工,在政策内生育或计划生育手术规定的产(休)假期内,都能按规定享受生育津贴待遇。 一、怎样才能...
产假延长至
158天
的话,
生育津贴计算
天数是按158天还是98
天计算
?
答:
也就是说,现在政策不提倡晚婚晚育。 如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为
158天
产假的,你可以享受,但
生育津贴
却只发了98天,其余的天数的工资应该由你单位补上。 你们当地(或你们单位)生育子女的并非只你一人,他们是怎样处理产假的,你也同样对待。 希望我的...
生育津贴
产假天数是按98还是
158天
算
答:
生育津贴
的产假天数是根据地方政策而定的,因此,生育津贴的产假天数有98天,也有
158天
。不同地区的生育保险规定有所不同,一些地区在98天国家规定的产假基础上增加了额外的产假天数。例如,某些地区会增加60天,使得总产假天数达到158天。因此,具体的产假天数和生育津贴的计算方式应参照当地的具体规定。
生育津贴
按98天还是
158天
答:
法律分析:根据我国国家相关法律规定,对于
生育津贴
按98天进行计算,但是各省市延长产假的情形,其生育津贴的发放时间由各省市进行规定,详情请参考各省市的具体文件。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
生育津贴
是按98
天算
还是
158天
答:
生育津贴
是按98
天算
产假标准为14周,即98天。根据查询相关公开信息显示:生育津贴的发放天数也是按照98天来计算的。不过,需要注意的是,在某些地方或者某些公司组织内,可能会有自行设定的更优惠的津贴政策,具体情况需要根据当地的相关规定和公司的政策来确定。
产假
158天
怎么算的
答:
一、产假
158天
怎么算的1、产假158天包括节假日。女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...
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