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江西生育津贴是158天但休假188天算吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-27
算。
根据查询江西省人口与计划生育资料得知,正常分娩,可享受158天生育津贴,2021年9月29日修正产假由158天延长至188天。
生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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江西省生育津贴算188天吗
答:
所以现目前江西省的规定产假天数为188天
; 2. 9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受产假188天、男方护理假30天; 3. 9月29日(含)正在休产假(护理假)的,产假延长至188天,护理假延长至30天; 4. 如果是难产,或者是剖腹产的
江西
产假
188天
什么时候执行
答:
法律分析:江西产假188天是2021年9月29日实施的
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的,可...
产假
188天
怎么算
答:
188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天
。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份法律规定在此基础上延长,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育产假多少天男的陪产假多少天 1、产假的...
江西省
女职工
生育
可享受
188天
产假,女职工生育政策一般有哪些福利...
答:
2022年7月,江西省最高人民法院出台了修改后的《江西省女职工劳动保护特别规定》,在这篇规定之中,
明确公布了女职工生育后可享誉188天的产假
。这项法案的公布也引起了人们对于女职工生育政策的关心那么女职工生育政策具体拥有哪些福利呢?女职工在怀孕期间,她们所享有的产假天数是国家法律所规定的98天再...
2022新产假
188天
是怎么算的
答:
【法律分析】:188天的产假是从职工正式
休假
之日算起,连续
计算188天
。根据相关法律法规,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15
天生育
多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长,比如某城市延长60天,就
是158天
,母乳喂养的增加一...
产假
188天
的
生育津贴
怎么算
答:
法律分析:产假
188天
目前无法律规定。产假,是指在职妇女产期前后的
休假
待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工
生育
享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业...
新产假
188天
是怎么算的
答:
188天的产假一般是从职工正式
休假
之日算起,连续
计算188天
。女职工
生育
时一般享受98天的产假,但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长,比如四川省延长60天,就
是158天
,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加...
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