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江西省生育津贴算158天
芜湖
生育津贴
多久到账
答:
产假
158天
。剖腹产的,产假增加15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 参保女职工在连续缴费期间或享受
生育津贴
期间更换用人单位参保的,生育津贴的标准按女职工生育(或实施计划生育手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。注:由财政部门全额供给的行政事业单位正式在编女职工,产假期间工...
女职工流产有
生育津贴
吗
答:
合法生育多胞胎的,每增加一个婴儿,增加15天的生育津贴;(二)自2016年4月1日起,依法再生育的享受
158天生育津贴
。(依法再生育即按照《贵州省人口与计划生育条例》中规定的以下情形:(1)再婚前各生育过一个子女的;(2)再婚前一方生育过一个子女,另一方未生育过,再婚后已生育一个子女的;(3)再婚前...
工资4500
生育津贴
能领多少?
答:
1、法定产假天数不得低于98天,4500/30*95天=14700元;2、晚婚晚育妇女产假天数为128天,4500/30天*128天=19200元;3、难产或其他特殊情况产假天数为
158天
,4500/30*158天=23700元。女职工产假期间的
生育津贴
,若已参加生育保险并且完成缴费的话,按照标准由生育保险基金支付;若职工未参加生育保险...
宁波
生育津贴
2022怎么算产假
答:
育儿假时间 在子女三周岁内,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。 独生子女陪护父母假时间 如果是独生子女且家庭老年人年满60周岁,每年可以享受5天独生子女陪护父母假。二、产假工资发放标准 《社会保险法》第56条规定:"
生育津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间...
产假期间工资和
生育津贴
都发吗
答:
2006年12月4日北京市劳动和社会保障局颁布的《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》中第二条规定:职工领取的
生育津贴
,应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。二、产假
158天
包括双休日和...
杭州灵活就业
生育津贴
答:
(二)一孩多胎的按二孩或三孩享受188天
生育津贴
,并按照《浙江省女职工劳动保护法》“生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”的规定叠加享受生育津贴。 (三)参保女职工生育三孩的医疗费用纳入生育保险支付范围,并按规定及时足额给付生育医疗费用和生育津贴。 如何申报 (一)优化申报时间 生育津贴(含计划生育津...
杭州的
生育津贴
怎么领
答:
2.职工在实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。 2杭州
生育津贴
领取标准 计发天数: 一孩顺产(7个月以上引产):
158天
; 二孩、三孩顺产(7个月以上引产):188天 难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。 (2021年11...
产假
158天
没有,
生育津贴
还私自扣了保险钱,还让自己全额交社保,合理吗...
答:
应该是公司不合理的行为。
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