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最让人讨厌的领导
职场中
最让人讨厌的领导
特质是什么?
答:
2.说话毫无逻辑 经常跟
领导
同事交谈工作,对方的的话常常听得一脸懵逼,完全弄不明白。例如这句话:“我个人认为用我这套运营方案肯定行。”数据呢?理由呢?单凭自己感觉得出的可行方法就是在耍流氓。再例如这句话:“这个项目还需要加两个人。”为什么要加两个人?什么地方需要两个人?这两个人分...
什么样
的领导最讨厌
答:
自私自利:领导要是自私自利,那么你就永远不会从他那里得到任何你想要的好处,他是不会允许你出人头地的,他会想方设法压榨你的价值,让你成为他向上爬的工具,这样
的领导
你跟着他,把心掏出来也只能喂了狗;推卸责任:遇到问题,领导第一个想到的不是站出来承担责任,而是想着如何把员工推出去,替...
基层员工
最讨厌
什么样
的领导
?如何成为一个好领导?
答:
一、基层员工
最讨厌领导
1、画大饼 领导希望激发员工的工作热情,给员工承诺一些短期回报,相信通过这样的方式来让大多数人都会努力工作,但如果只是画大饼,员工们肯定会嗤之以鼻,说不定还会有人跳槽。一些小型企业往往会在员工面前描绘出一副雄心壮志,以求留住人才,但现实中,他们的愿景却是遥不可及。
你遇见过最
讨厌的领导
是什么样的?
答:
我遇见到最
讨厌的领导
就是没有同理心,把员工放在自己对立面的领导。我遇见的这个领导,如果说是做销售的话,在我们整个公司里面都是无人能及的,销售能力绝对是一流的,她一个人能做到我们其他事业部的总和。但是她却不是一个好领导。1、不培养员工。不培养员工,喜欢挖同行里面比较成熟的业务员,...
大家觉得,什么样
的领导最让人讨厌
?
答:
职场中,我们会遇到形形色色的领导,那究竟什么样
的领导最让人讨厌
呢,我这里总结了一下,个人认为,有以下几种:1、事必躬亲的领导,这种领导通常对下属没有信任感,总觉得不管什么事,只要自己不出手,事情就完成不好,所以,事事都会参与,做他的下属,很难有成长,因为,经验都是从工作中得来的...
职场上
最讨厌
哪种
领导
?
答:
1.前倨后恭,抓小放大。有些领导在下属面前摆谱,在上级面前点头哈腰,下属最瞧不起这类人,基本诠释了什么叫做前倨后恭。好像只有这样才能将来自上级的压力向下的传导。好像在上级面前受气,非要在下属面前找回面子一样。其实只要员工不尴尬,尴尬的只能是这类
人领导
。这还不是让下属
最反感的
地方,...
什么样
的领导最讨厌
?
答:
在职场中,
最让人讨厌的领导
类型有这两种:1、情绪化的领导。平和是一个人的顶级修养,一个人情绪稳定背后是实力也是格局。不管是员工还是领导者,情绪稳定是职场人必备的素养。领导者情绪化会增加员工沟通成本,降低工作效率。如果领导因为职位、职权等原因偶尔情绪化,也无伤大雅,但如果经常话还没听一半...
在工作中,
最让人反感的领导
类型是哪一种呢?
答:
3、不守诚信的领导。领导就会给员工画饼说是会把饼分给我们吃,可是一现这个承诺真的很难 ,同样的话说多了就不管用 这样
的领导最
讨后只会导致员工的离弃。4、处事不公。欺软怕硬,光捡软柿子捏,对于比较蛮横的员工不敢招惹,把工作都压给老实勤奋的员工,有了什么好处大家平分或者分配不均。5、...
职场中,哪些类型
的领导最让
你难以接受?
答:
说实话,我个人是
最讨厌
这一类型
的领导
。苦活脏活累活,都是让底下的人干着了,领导他坐着喝茶。到了领功受赏的时候,他又第一时间蹦出来,抢了功劳,这样的领导实在太过自私。长此下去,员工也会明白,领导不可跟,不如趁早远离。不讲公平原则与上一条一样,不讲公平,也会严重打击员工的积极性...
基层员工
最讨厌
什么样
的领导
?为何这么说?
答:
基层员工
最讨厌
什么样
的领导
?为何这么说?1、坑骗员工,常常画大饼领导干部想激发员工工作主动性,服务承诺一些短时间会获得回报的权益,相信大部分员工都是会卯足干劲;但一味画大饼,打了鸡血就很扯了,不但会让员工不屑一顾,乃至还会导致员工换工作。对于部分小公司而言,为了能吸引员工,总会给员工...
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