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最讨厌的上司类型
职场上
最讨厌
哪种领导?
答:
1.前倨后恭
,抓小放大。有些领导在下属面前摆谱,在上级面前点头哈腰,下属最瞧不起这类人,基本诠释了什么叫做前倨后恭。好像只有这样才能将来自上级的压力向下的传导。好像在上级面前受气,非要在下属面前找回面子一样。其实只要员工不尴尬,尴尬的只能是这类人领导。这还不是让下属最反感的地方,毕...
你
最讨厌
领导的何种行为?
答:
1、不尊重员工
。职场上领导和员工是平等的,员工付出劳动,领导给予报酬。但有一些领导却觉得自己高人一等,常常让员工帮忙处理工作以外的私人事情,还觉得理所应当。 每当员工工作中出现问题的时候,便随意谩骂批评员工,发泄自己的个人情绪,丝毫不知道尊重员工的人格尊严。2、
任人唯亲
。提拔员工的时候...
工作中你
最讨厌
老板什么行为?
答:
老板谈笑风生自娱自乐不管员工死活
什么样的领导
最讨厌
?
答:
在职场中,最让人讨厌的领导类型有这两种:1、
情绪化的领导
。平和是一个人的顶级修养,一个人情绪稳定背后是实力也是格局。不管是员工还是领导者,情绪稳定是职场人必备的素养。领导者情绪化会增加员工沟通成本,降低工作效率。如果领导因为职位、职权等原因偶尔情绪化,也无伤大雅,但如果经常话还没听一半...
大家觉得,什么样的领导最让人
讨厌
?
答:
不管员工死活的领导,这种人一般会有点欺下媚上,不把员工当回事,对老板却可以跪舔,他们往往还很无情,所谓顺我者昌逆我者亡,你不听他的,他随时可以让你滚蛋。以上就是我总结的让人
讨厌的
老板
类型
,你遇到过这种老板吗?一起来留言吧!我是依云,公众号:云如水心如梭(id:yiyunzhanfang)...
基层员工
最讨厌
什么样的领导?如何成为一个好领导?
答:
一、基层员工
最讨厌
领导1、画大饼 领导希望激发员工的工作热情,给员工承诺一些短期回报,相信通过这样的方式来让大多数人都会努力工作,但如果只是画大饼,员工们肯定会嗤之以鼻,说不定还会有人跳槽。一些小型企业往往会在员工面前描绘出一副雄心壮志,以求留住人才,但现实中,他们的愿景却是遥不可及。
在工作中,最让人
反感的
领导
类型
是哪一种呢?
答:
1、一抓到底型领导。他们的特征就是喜欢事无巨细的抓住每一个工作细节,每一步行动都要向他汇报获得同意后才能执行,中间管理者仿佛是一个“学舌鹦鹉”一样无用,基层员工更是如“无脑机器”一样,产生强烈的抵触心理。2、情绪不稳定型的领导简直是员工的噩梦!他们时而情绪激昂,时而咆哮又言语刻薄。
职场人
最讨厌
哪3类领导?
答:
为了获奖有面子,投入了太多的时间进去,搞得工作要利用业余时间才能完成,妥妥的“本末倒置”。关于这事,还记得一名老员工说的话,“老板,我已经是职场的老人了,我有小马达,具有足够的自我驱动力,不需要打鸡血,那场合我真心
不喜欢
,除了
讨厌
,对我没激励效果,你就让我在公司多干点活吧。”...
你遇见过
最讨厌的
领导是什么样的?
答:
我遇见到
最讨厌的
领导就是没有同理心,把员工放在自己对立面的领导。我遇见的这个领导,如果说是做销售的话,在我们整个公司里面都是无人能及的,销售能力绝对是一流的,她一个人能做到我们其他事业部的总和。但是她却不是一个好领导。1、不培养员工。不培养员工,喜欢挖同行里面比较成熟的业务员,...
基层员工
最讨厌
什么样的领导?为何这么说?
答:
基层员工
最讨厌
什么样的领导?为何这么说?1、坑骗员工,常常画大饼领导干部想激发员工工作主动性,服务承诺一些短时间会获得回报的权益,相信大部分员工都是会卯足干劲;但一味画大饼,打了鸡血就很扯了,不但会让员工不屑一顾,乃至还会导致员工换工作。对于部分小公司而言,为了能吸引员工,总会给员工...
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