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应届毕业生违约要交违约金吗
应届生违约金
超过5000是否合法
答:
应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金
,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、如果协议中没有相关违约金的...
应届毕业生
已签三方又考取公务员
还要
赔
违约金吗
答:
签了三方协议考上公务员要交违约金的
,一般违约金不会超过五千元。按着教育部的规定,三方协议签署以后,违约方要支付违约金,不超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍...
应届生
签三方
毁约要
赔钱吗
答:
1、三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。
应届生单方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任
。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了违约金的,应届生毁约属于违约,守约方可以要去其给...
应届毕业生
签署了三方违约是否
需要支付违约金
答:
签了三方协议现在想违约,是要交违约金的
。一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西,主要作用是派遣毕业生的学籍档案,以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...
应届毕业生
毁三方要
违约金吗
?
答:
应届毕业生如果三方都签订了违约金的存在,那么就应该要缴纳这笔费用
;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 一、应届毕业生毁三方要违约金吗?约定了就应该要缴纳违约...
就业协议
违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于
违约金
的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方
支付
一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校
毕业生就业
协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向...
应届毕业生违约要交违约金吗
答:
应届生
刚签完劳动合同就毁约的话有可能是需要支付违约金的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果应届生跟公司之间有约定服务期,服务期内用人单位对当事人进行了各项技术培训的或者职工违反了公司的商业秘密的相关约定的,都得支付违约金。一、应届生刚签完劳动合同
毁约需要支付违约金吗
? 应届生...
应届生
签三方
毁约要
赔钱吗
答:
如果劳动者违约,劳动者
支付违约金
。除了这两种情形外,任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条:除本法第22条和第23条对顶的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,如果你是刚刚
毕业
的大学生,除了公司答应你送你培训的违约金外,不用管其他的违约金。因为其他的违约...
应届生
签三方
违约金
多少
答:
律师解析 三方协议
违约金
上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一...
高校
毕业生
违反三方协议,用人单位收取
违约金
是否合法
答:
法律主观:如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的
违约金
只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校
毕业生就业
协议书》的简称,主要解决...
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