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毕业生签订协议违约金
三方
协议违约金
多少是合法范围
答:
三方合同违约金不得超过5000元
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
应届生
违约金
超过5000是否合法
答:
违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则。国家规定超...
就业
协议违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选...
毕业生
就业
签订
劳动
合同
毁约要承担
违约金
吗?
答:
毕业生就业签订劳动合同毁约是否需要承担违约金就要看实际的情况,
如果用人单位提供了培训服务费用或者是违反了我国的竞业条款,那么就需要支付
,支付的标准应该要按双方所协商的来进行处理。 一、毕业生就业签订劳动合同毁约要承担违约金吗?劳动者毁约一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培...
毕业生
三方
协议违约金
怎么填?
答:
违约金在法律上并没有要求怎么填,只要不超过造成的实际损失数额就可以了
。并且能够代表当事人的真实意思。如果所签订的违约金过高的话,可以向法院要求降低违约金数额到一个合理的水平。 一、毕业生三方协议违约金怎么填 法律没有要求违约金怎么填,只要是不超过实际损失,并且代表了双方的真实意思就...
大学
生签了
三方
协议违约金
答:
如果大学生三方协议上约定
违约金
,毁约的话则要按约定付违约金。如果还未
毕业
,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司
签订
三方就业
协议书
,而三方协议属于契约,受《民法》保护,不受《劳动法》保护,也就意味着可随时违约,也无需提早三十日提出。大学生需要交纳毁约三方的违约金吗 ...
就业
协议违约金
一般多少
答:
就业
协议违约金
最高是五千元,违约金的具体数额由双方当事人协商决定。就业协议与劳动合同的区别是主体不同、内容不同、时间不同、适用的法律不同。如果
毕业生
们觉得已
签订
《就业协议》的单位确实不合适自己或者自己已找到更合适自己的新单位,应当积极与用人单位协商,必要时也可以请校方介入协商,在与...
三方
协议
的
违约金
一般是多少
答:
通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。3、约定违约金时不宜过高,学生在协商中要力争将违约金降到最低,
通常违约金不得超过5000元
。4、毕业生就业协议属“格式合同”,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,...
毕业生
两方
协议
不赔
违约金
答:
法律主观:应届
生签了
两方
协议
,发生违约行为后,需要按照协议的规定赔付
违约金
。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立...
高校
毕业生
违反三方
协议
,用人单位收取
违约金
是否合法
答:
就接收单位而言,企业与个人
签订
三方
协议
,也就意味着可以接收
毕业生
档案,并保障学生的上述权利。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的
违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民...
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