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毕业生合同违约金必须交吗
毕业生
就业签订劳动
合同
毁约要承担
违约金吗
?
答:
毕业生就业签订劳动合同毁约是否需要承担违约金就要看实际的情况
,如果用人单位提供了培训服务费用或者是违反了我国的竞业条款,那么就需要支付,支付的标准应该要按双方所协商的来进行处理。 一、毕业生就业签订劳动合同毁约要承担违约金吗?劳动者毁约一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培...
应届生
违约金
可以不
交吗
答:
应届生违约金可以不交
。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。合同违约的处理办法如下:1、继续履行;2、采取补救措施;3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任;4、定金责任。受害方可以依法要求返还双...
毕业生
没签劳动
合同违约需要
支付
违约金吗
答:
毕业生在还没有签劳动合同的情况下违约的话通常不需要支付违约金
,但是,如果试用期阶段用人单位已经给当事人提供了各项培训费用的,有对当事人进行技术培训的,并且有跟当事人约定服务期的,这时候当事人违约的话就得支付违约金。 一、毕业生没签劳动合同违约需要支付违约金吗?没签劳动合同的情况下...
高校
毕业生
找工作过程中签的双方
协议
,有不有法律效应,毁约的话协议上的...
答:
高校毕业生找工作过程中签的双方协议,是具有法律效应的,毁约的话协议上的违约金是需要赔付的
。普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的,在国家就业方针,政策指导下,按有关规定就业。毕业生就业工作要贯彻统筹安排,合理使用,加强重点,兼顾一般和面向基层,充实生产,科研,教学第一线的方针。在保证国家需要...
毕业生
毁约怎样不用交
违约金
答:
一般情况下学校是不支持违约的
,因为担心就业率得不到保证,所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说,企业是没有必要需要学校发函的,直接出具解约函就行了。毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位...
如果应届大学
毕业生
已经签订三方
协议
,但要违约,
一定要
赔
违约金吗
?
答:
如果对三方
合同
有明确规定,则
需要
支付。如果不支付
违约
赔偿金,原单位可能不会向您发出解约函,将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届
毕业生
的资格。 许多就业机会只会面向应届生,再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序,如果你不想考公务员或事业单位,可以选择不...
三方
协议违约金
超过5000合理吗
答:
应届毕业生不履行三方
协议
的
必须
向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向
毕业生交违约金
,最高为5000元,超过这个数额无效。如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。如果协议中没有相关违约金的规定,便不
需要
支付违约...
...
协议
上写违约金5000,现在干了一个月想离职,
需要交违约金吗
?_百度知 ...
答:
1、如果三方
协议
的条款,有约定
毕业生
到用人单位报到后,
合同
终止,那么,你此时的离职,是不
需要
支付
违约金
的,前提是,你需要提前三十日书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致;2、如果三方协议中没有类似的条款,那么要离职,建议还是和用人单位多协商,如果协商不成,可以通过学校的就业部门出面调解...
应届
毕业生
签订了两方
协议
,
需要
付
违约金吗
?
答:
不
需要缴纳违约金
。劳动
合同
法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金:1、违反了保密
协议
或者竞业禁止协议;2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届
毕业生
,产生前述情形概率小,是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足,碰到此类问题经常会不...
毕业生
与单位签定应聘意向书然后
违约需要缴纳违约金吗
?
答:
需要
,按
合同
要求的。按实际情况及相关的法律规定,只有约定的
违约金
符合法律规定的,才受到法律保护,否则可以拒绝承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
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