77问答网
所有问题
当前搜索:
应届毕业生协议违约金
应届生违约金
超过5000是否合法
答:
应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,
最高金额不超过5000元
,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是
违约金过高的可以要求减少
;2、如果协议中没有相关违约金的...
三方
协议违约金
多少是合法范围
答:
三方合同违约金不得超过5000元
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
应届毕业生
毁三方要
违约金
吗?
答:
一、
应届毕业生
毁三方要
违约金
吗?约定了就应该要缴纳违约金;其实《三方
协议
》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法,各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应,《三方协议》只是一种约定,并不适合劳动法,比较接近的法律依据是《民法典》(2021年1月1日起施行)的规定:第五百九十二条,当...
应届毕业生
签署了三方违约是否需要支付
违约金
答:
签了三方协议现在想违约,是要交违约金的。
一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失
。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西,主要作用是派遣毕业生的学籍档案,以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...
就业
协议违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向...
应届毕业生违约金
上限
答:
劳动者和用人单位可以协商约定。三方
协议违约金
上限是5000元。三方违约金约定没有法律效力,《劳动合同法》只有在第22、23条规定两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。一:是在培训服务期约定中可以约定违约金,二:是在竞业限制中约定违约金。其他情况同员工约定违约金无效。
高校
毕业生
违反三方
协议
,用人单位收取
违约金
是否合法
答:
劳动
合同
法上规定的
违约金
只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业
协议书
》的简称,主要解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是...
应届生
三方
违约金
答:
一、
毕业生
三方
协议违约金
一般是多少 三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、三方违约金有什么法律规定 ...
三方
协议违约
答:
法律主观三方协议,即全国普通高等学校毕业生就业协议书,它是明确毕业生用人单位学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍档案保险公积金等一系列相关问题协议在毕业生到。法律主观三方
协议违约金
的法律规定有民法典第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况...
大学生两方
协议违约金
合法吗
答:
试用期:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
违约金
:签订三方
协议
,并在协议中约定了违约金,则按照约定必须缴纳,除非用人单位提出免除违约金,或者双方协商一致免除违约金。三方协议中,法律并没有不让写违约金,只是没有将违约金作为
合同
的必须约定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
毕业生签订协议违约金
应届毕业生违约要交违约金吗
毕业生签约违约金的法律规定
高校毕业生三方协议违约金
毕业生就业协议违约金
应届生违约金多少是合法范围
支付应届生违约金合法吗
就业协议可以
应届生签了两方要付违约金吗