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应届大学生违约金
应届生违约金超过5000
是否合法
答:
违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则。国家规定超...
三方协议
违约金
多少是合法范围
答:
三方合同违约金不得超过5000元
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
应届生
签三方毁约要赔钱吗
答:
如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元
。二、、法律条款根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是,单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学...
大学生
签了三方协议
违约金
答:
如果大学生三方协议上约定违约金,毁约的话则要按约定付违约金
。如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方就业协议书,而三方协议属于契约,受《民法》保护,不受《劳动法》保护,也就意味着可随时违约,也无需提早三十日提出。大学生需要交纳毁约三方的违约金吗 ...
大学生违约金
一般是多少钱
答:
法律主观:
合同违约金数额由双方约定
。
但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少
。(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额...
大学生
签合同
违约
赔偿吗
答:
大学生
签合同违约有可能会赔偿。只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担
违约金
:1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
大学生
解约
违约金
是否要交
答:
需要看情况:如果是
大学生
先解约的,并且公司要求按照合同赔偿的话,就需要交。如果合同中没有写明解约金的情况,那么就不需要交。如果是公司解约的话,那么大学生不需要交,是公司需要按照合同给大学生解约金。在单方违约的情况下,支付
违约金
的情况如下:一、根据情况,具体解答如下:支付多少违约金是要...
应届生
签三方毁约要赔钱吗
答:
应届生
签三方毁约是否要赔钱,视情况而定:1、三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。应届生单方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了
违约金
的...
中行校招
违约金
赔偿标准
答:
劳动者支付
违约金
。除了这两种情形外,任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条:除本法第22条和第23条对顶的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,如果你是刚刚毕业的
大学生
,除了公司答应你送你培训的违约金外,不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。
...毕业前与单位签订了就业协议。上面写有
违约金
3000,并且有必须签订4...
答:
就业协议也就终止了,双方的权利和义务以劳动合同规定的为准;只要合同上没有规定
违约金
,那么你只要提前30天向公司递交书面的辞职报告,就可办理离职手续,根据合同法,你就不算违约,公司也就不可以向你征收违约金的。3、如果劳动合同上规定了3000元违约金,那就没办法了,只能认罚了。
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