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工作分析的程序包括哪些内容
工作分析的
基本
程序包括哪些
答:
整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导
。1、计划:(1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对新岗位任职说明书提出拟解决主要问题。(2)确定所要分析的信息内容与方式,预算...
简述
工作分析的程序是什么
答:
1、准备阶段:确定工作分析的目标和侧重点
,制定总体实施方案,收集和分析有关的背景资料,确定所欲收集的信息,选择收集信息的方法;2、实施阶段:与参与工作分析的有关人员进行沟通,制定具体的实施操作计划,实施收集和分析工作信息;3、结果形成阶段:与有关人员共同审核和确认工作信息;形成职务说明书,...
工作分析的程序是什么
?
答:
一、
准备阶段
(一) 建立工作分析小组 (二) 明确工作分析的总目标、总任务 (三) 明确工作分析的目的 (四) 明确分析对象 (五)建立良好的工作关系 二、 计划阶段 (一) 选择信息来源 (二) 选择收集信息的方法和系统 三、...
简述
工作分析的程序是什么
答:
工作分析是收集、分析和综合关于某个工作的信息的过程,包括信息的收集、分析和综合三个相关活动
,是整个工作分析过程的核心部分。1. 工作名称:明确工作名称,以便了解工作内容。2. 雇用人员数目:记录同一工作所雇用的工作人员数目和性别。3. 工作单位:说明工作的组织位置和上下左右的关系。4. 职责:确...
工作分析的程序
及
工作内容
答:
工作分析的程序及工作内容 一、程序
1. 确定目标。2. 收集和分析信息。3. 制定工作分析计划。4. 实施工作分析计划。5. 审核和修订工作分析结果
。6. 形成工作说明书和工作规范。二、工作内容 确定目标 这是工作分析的第一步,需要明确分析的目的和目标,比如是为了优化流程、提高工作效率还是为了明确...
工作分析的程序有哪些
答:
工作分析的
主要
程序有
:一、工作分析的时机选择 1. 当新组织建立或企业规模扩大而产生新工作时。2. 当组织中缺乏明确可行的工作说明书,员工对岗位职责和要求不清楚时。3. 由于组织结构调整或工作流程重组等变革,组织产生了新的工作或原
有的工作内容
、工作性质发生重大变化时。4. 企业在招聘、选拔、...
请说明
工作分析的
流程
包括哪些
步骤,每个步骤的主要
内容有哪些
?
答:
对分析者进行培训,使之学习掌握
工作分析的内容
、方法、具体的步骤及注意事项。二、调查阶段 编制调查提纲,确定调查内容和调查方法;广泛收集
有
关资料、数据;对重点内容做重点、细致调查;要求被调查员工对各种工作特征和工作人员特征的重要性和发生频率等作出等级评定。三、分析阶段 仔细审核收集到的各种信息...
简述
工作分析的程序是什么
答:
与相关
工作分析的
相关人员沟通,制定具体的操作计划,然后执行信息收集和
分析工作
。3. 工作分析结果形成阶段:与相关人员一起审查和确认收集到的工作信息,并据此制定职务说明书,
包括职务
条件说明。4. 工作分析应用与反馈阶段:对职务说明书的使用进行培训,并根据使用者的反馈进行职务说明书的调整和优化。
工作分析的
基本
程序
答:
工作分析的
基本
程序包括
:确定工作分析的目标和范围、收集工作信息、
分析工作
信息、编写工作说明书以及工作分析结果的应用。首先,确定工作分析的目标和范围是至关重要的。这一阶段需要明确为什么要进行工作分析,以及分析的对象
是哪些
职位。例如,公司可能希望对某个新设立的职位进行分析,以确定该职位的职责、...
工作分析的程序有哪些
答:
工作分析的
主要
程序有
:一、工作分析的时机选择。当一个组织出现以下情况时,表明非常需要工作分析了。(1).当新组织建立或企业规模扩大而产生新工作时;(2)当组织中缺乏明确可行的工作说明书,员工对岗位职责和要求不清楚,组织中经常出现职责不清、推诿扯皮等现象时;(3)由于组织结构调整或工作流程...
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