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工作分析的六个步骤
确定工作人员的时候
工作分析
分为那些几个步?
答:
六、编写工作说明书和工作规范
在完成了工作分析之后都要编写工作说明书和工作规范。
工作分析的
程序是什么?
答:
一、 准备阶段 (一) 建立工作分析小组 (二) 明确
工作分析的
总目标、总任务 (三) 明确工作分析的目的 (四) 明确分析对象 (五)建立良好的工作关系 二、 计划阶段 (一) 选择信息来源 (二) 选择收集信息的方法和系统 三、...
什么是
工作分析
,如何做工作分析?
答:
1. 筹划准备阶段:- 确定分析目的;- 制定分析计划;- 组建分析小组;- 选择分析对象
。2. 信息搜集阶段:- 收集背景资料;- 确定信息类型;- 选择搜集方法;- 沟通搜集对象。3. 资料分析阶段:- 审查工作信息;- 分析工作信息;- 总结工作信息。4. 结果完成阶段:- 编写工作说明书;- 进行总结。...
工作分析的步骤
包括哪些
答:
工作分析的步骤包括获得管理层的核准、取得员工的认同、确认工作分析的目的、建立工作小组、分析工作环境、审查工作分析等等
。1、获得管理层的核准 不论在任何公司,在进行工作分析之前一定要获得最高管理阶层的支持,而不应该完全由人事部门唱独角戏。在和最高管理阶层沟通时,应该让他们了解工作分析将可以使...
试述
工作分析的步骤
。
答:
【答案】:工作分析的实施是一个完整的过程,
一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段
。这五个步骤相互联系、相互影响。(1)准备阶段主要包括以下工作:确定工作分析目的,制订工作分析计划,组建工作分析小组,确定调查和分析对象的样本。(2)调查阶段主要包括以下工作:收集背景...
工作分析
究竟该怎样进行,岗位调查问卷是必经途径吗?能否在不经过调查的...
答:
不能在不经过调查的情况下进行
分析
,这样的数据不是客观的,不能反应真实的
工作
问题。岗位调查需要做工作内容如下:1、什么可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等)。2、这一职位的工作性质、种类、数量。3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等。4、工作技术程序及使用工具等。5、工作...
请说明
工作分析的
流程包括哪些
步骤
,每个步骤的主要内容有哪些?_百度...
答:
一、准备阶段 明确
工作分析的
意义、目的、方法、
步骤
;确定此项调查工作的主要任务,明确通过调查应收 集的信息数据;向有关人员宣传、解释,跟作为合作对象的员工建 立良好的人际关系,并使他们做好心理准备;按精简、高效的原则组成工作小组;确定调查、分析对象的样本,同时考虑样本的代表 性;对分析者...
人力资源
工作
应该注意哪些问题
答:
以下简单介绍
工作分析的
实施
步骤
以及注意事项。第一步:确定组织结构和部门职责。工作分析可展开的前提条件企业里有关组织结构已确定,并具有相对稳定性;在组织结构基础上,工作流程及部门责任已确定;每个部门应有的工作职位也已明确。有些企业在对人力资源系统进行变革时,没有与其他组织系统联系起来,在上...
工作岗位
分析的工作
岗位
分析的步骤
答:
一般来说,
工作
岗位分析由目标选择与组织、方案设计、信息收集分析、结果表达、结果运用和运行控制等相互联系
的六个
阶段构成。1、目标选择与组织在目标选择与组织阶段,主要解决以下问题:选定工作系统;确定取得工作信息的使用目的;确定信息收集的类别和范围;选择工作岗位分析人员;建立工作岗位
分析的
组织系统;制定...
工作分析的步骤
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