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工作分析的程序包括哪些内容
工作分析的
基本
程序包括哪些
答:
整个过程
包括
五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导。1、计划:(1)确定
工作
的目的与结果使用的范围,明确所
分析的
资料到底用来干
什么
,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对新岗位任职说明书提出拟解决主要问题。(2)确定所要分析的信息
内容
与方式,预算...
简述
工作分析的程序是什么
答:
工作分析是一项技术性很强的工作,需要做周密的准备。同时还需具有与组织人事管理活动相匹配的科学的、合理的操作程序。下图
是工作分析的程序
模型,工作分析通常依照该程序进行。 一、 准备阶段 由于工作分析人员在进行分析时,要与各工作现场或员工接触。所以,分析人员应该现行在办公室内研究该工作的书面资料。同时,要协...
工作分析的
流程是怎样的?
答:
整个过程
包括
五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导。1、计划:(1)确定
工作
的目的与结果使用的范围,明确所
分析的
资料到底用来干
什么
,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对新岗位任职说明书提出拟解决主要问题。(2)确定所要分析的信息
内容
与方式,预算...
工作分析的
整个
程序
可以
分为哪几个
阶段
答:
d.根据
工作分析的
任务
程序
,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成。e.组织相关人员,学习并掌握调查
的内容
,熟悉具体的实施步骤和调查方法。2、调查阶段 灵活运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法,广泛深入地搜集有关岗位的各种数据资料。3、总结分析阶段 对岗位调查的结果进行深入细致的系统分析,...
工作分析的程序有哪些
答:
工作分析的
主要
程序有
:一、工作分析的时机选择。当一个组织出现以下情况时,表明非常需要工作分析了。(1).当新组织建立或企业规模扩大而产生新工作时;(2)当组织中缺乏明确可行的工作说明书,员工对岗位职责和要求不清楚,组织中经常出现职责不清、推诿扯皮等现象时;(3)由于组织结构调整或工作流程...
分析
性
程序包括哪些
基本步骤?
答:
1、制定审计项目计划。审计机关应根据国家形势和审计
工作
实际,对一定时期的审计工作目标任务、
内容
重点、保证措施等进行事前安排,作出审计项目计划。2、审计准备。根据审计项目计划确定
的
审计事项组成审计组,并应当在实施审计三日前,向被审计单位送达审计通知书;遇
有
特殊情况,经本级人民政府批准,审计机关...
工作分析的
具体
内容有哪些
答:
工作分析的
具体
内容
如下:1、职位名称。指组织对从事一定工作活动所规定的职位名称或职位代号,以便对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系。2、工作活动和
工作程序
。
包括
所要完成的工作任务、工作责任、使用的原材料和机器设备、工作流程、与其他人的正式工作关系、接受监督以及进行监督...
工作分析的内容包括哪些
?
答:
工作分析是
指对工作进行整体分析,以便确定每一项工作的6w1h:用谁做(Who)、做
什么
(what)、何时做(When)、在哪里做(Where)、如何做(How)、为什么做(Why)、为谁做(Whom)。
分析的
结果或直接成果是岗位说明书。岗位说明书是记录工作分析结果的文件,它把所分析该岗位的职责、权限、
工作内容
、...
电大考题人力资源管理
工作
内
分析
具体
包括哪些内容
答:
(1)
工作分析
:
是
收集、分析和整理关于工作信息的一个系统性
程序
。(2) 人力资源规划:制定人力资源招聘、调配、培训及发展计划等必要的政策和措施。(3) 员工招聘:招聘与选拔、录用与配置等工作。(4) 员工培训:培训和开发是训练员工的过程。(5) 职业生涯管理:帮助其制定个人...
什么是工作分析
,
包含哪些内容
?
答:
职务规范
包括工作
识别信息、工作概要、工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。
工作分析的内容包含
三个部分:对
工作内容
及岗位需求的分析;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析。对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析...
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