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在一个公司呆四年
在一
家
企业
待了
四年
,没有什么升职的可能,我该如何应对比较好?_百度...
答:
1.当然跳槽了,因为你已经待了
四年
了,没有任何晋升的迹象,就算你继续待下去,也没有任何的发展,还不如早一点跳槽,这样才有可能有更好的发展。我们正在寻找一份更好发展的工作,以实现我们的梦想。如果你
在一
家
公司呆
了四年,没有任何变化,一直都是这样,那么你就不应该在这里继续做下去,因为四...
在一
家
企业
待了
四年
没有升职的可能,要跳槽吗?
答:
当然跳槽了,因为你已经待了
四年
了,没有任何晋升的迹象,就算你继续待下去,也没有任何的发展,还不如早一点跳槽,这样才有可能有更好的发展。我们找工作这是为了有更好的发展,为了去实现自己的梦想,如果
在一
家
公司
带了四年了,没有任何的变化,还一直都是老样子,那你就不要在这里继续做下去了...
大学毕业之后
在一
家
公司
服务
4年
,是否应该换工作了?
答:
假如前2个问题的回答的偏向全是说明你到了可以跳槽的情况下,那下面便是
一个
特别实际的问题,现阶段市场上有真真正正合适你的机会么?如果有,那就竭尽全力去把握住;要是没有,那就再在现阶段的
企业
踏踏实实先做着,等候机会的发生 初入职场是个大江湖,并不是能力强就可以步步高升、一帆风顺。这...
在
公司呆
了
四年
,说了辞职又后悔了,怎么说能打动老板让我继续楼下来呢...
答:
首先如果现在这个
公司
还存在着当初让你辞职的那个因素存在,而且目前你还是无法接受那个因素的存在,你大可拒绝你的老板。其次在这个利益至上的社会里,不是说没有人情,而是说有时候利益关系占据了更大的一部分。如果你辞职后你还回去了,那么你的老板会怎么觉得?
1
.这个人挺好说话的 2.意志不坚定,等...
在
企业
工作
四年
以上的老员工,是员工应该感恩企业还是企业应该感恩员工...
答:
一个职工在
企业
中工作
四年
,本来就是个正常的的不能再正常的现象。并且,能工作四年,也不要说明什么。仅有十分可管理性的看待此难题,才可以让自身未来职业生涯走的更加稳定、更顺!
在一个
相对来说一样的企业中工作三五年,是十分正常的的。都是一个职业人日后重新找工作、晋升这些至关重要的参照...
我
在一个公司
上了
四年
的班,现在我感觉心很累没有得到应有的回报感觉心太...
答:
现在职场竞争压力大,招工作会议上不容易,不要为一时的冲动做出错误的决定,今天不努力工作,明天就要努力找工作。觉得没有得到应有的回报,委屈想辞工。就要学会换位思考,要站在老板的角度去考虑问题。薪资待遇向老板提,把心里话说出来,这样才是解决问题的办法。
在
公司
工作接近
四年
,想辞职,但犹豫不决,很纠结?
答:
在一个
安逸的环境中待久了,去换另一个环境是需要勇气的。审视一下当前的局势:这家
公司
是否在薪资和发展上能够满足自己需求?你觉得还可以,那你可以留下,如果两个都不能满足,果断离开。
在一
家
企业四年
了,发展空间还是有的,但是提不起劲干活,该换工作了吗...
答:
在一
家
企业四年
,有发展空间,但是提不起干劲,很有可能是因为职业倦怠。如果
一个
人工作一直呆在舒适区,做重复性工作,学习不到新的技能,接触不到新的事物,是很容易职业倦怠的,所以你要知道这是属于正常现象。遇到职业倦怠,是不是就一定要换工作呢?我个人认为,如果这个企业是有发展空间的,你...
我
在一个
单位工作
了4年
六个月,自己辞职能得赔偿吗?
答:
一、所说情形,在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动辞职,用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
在
公司
工作
四年
,是不是要辞职?
答:
我认为至少
四年
以上吧,如果
一个
人
在一
家
公司
待了四年以上还没有获得晋升的机会,要么是公司确实没机会,要么是自己的问题,自己的问题就不必说了,如果是公司确实没机会,那么确实应该考虑换一下环境了。四年是比较保守了,有的人可能两年看不到机会就走了,因为如果你是一个有想法的人,你就会想,...
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