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在一个公司呆四年
在一个公司
工作
了4年
,但劳动合同每年都重签,这样的话工龄是怎样算的?若...
答:
如果是劳动合同到期,按《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规定执行。如果是劳动合同没有到期,用人单位提出解除劳动合同,看下面的回答。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅...
你好,我
在一公司
工作了快
4年
了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买...
答:
第三,根据国家规定,
企业
应为职工缴纳社会保险。相关文件如下:第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
在
公司
做了快
四年
,一开始到现在工资一样,该如何提出加工资?
答:
规定老总让你加薪,不如去找更高一些薪水的工作中。当你的工作做出考试成绩、做出工作经验了,老总不主动让你升薪水,你就要找其他工作。有些人说,鱼但是塘也不肥。近义跳槽,薪水才能高。有好朋友,
在一
家
公司
进行了九年多,薪水没升。他一直都是做同
一个
岗位,积累了工作经验。转至另一家
企业
做...
请问我
在一个公司
工作
了4年
多 按劳动法应该赔偿我几个月的工资啊
答:
若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数,且最高不超过12个月.(2个月)3.如果没有提前
一个
月通知,单位需支付一个月工资的代通知金.这里说的月工资按解除劳动关系前
1个
月劳动者的工资总额.4.还要看单位是以什么理由解除,如果违法解除合同,1,2项双倍计算 ...
在一个公司
上班
4年
工资没变化,到底该不该辞职?
答:
“工资长期以来一直长期,该职位不上升”不是少数
企业
。大多数
公司
都可能喜欢这个。然后你选择辞职,即使你刚刚进入新公司,你可以支付薪水,但很可能这也是少年不变的,有没有跳?
有一个
想法,从另一个角度来看,选择“不安”不是坏事,或者在运动中。然而,很多人总是想象那些行业巨人,羡慕他们的表面...
工作
四年
工资和岗位都没有进步,我是否应该辞职?
答:
晋升往往是给那些很有潜力的人,特别是在组织与领导方面突出者获得晋升的机会就大。自身的专业能力较强,作为老员工业务什么都很熟练,而且工作一直兢兢业业,也很上进。觉得自己在职场特别是在同一单位呆了好长一段时间 如果你作为
一个
大学刚毕业的职场新人,所在的城市也不是生活压力很大,一个月到手...
我在
公司
工作了
四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
\x0d\x0a一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:\x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付
1个
月工资)及办理离职手续等;\x0d\x0a\x...
在一
家
公司
工作
了4年
后离职后
一个
月再进入该公司工作两年多能得到多少赔...
答:
按后面入职时间计算补偿金。入职超过二年半,补偿3个月工资,不满二年半,补偿2.5个月工资 单位按劳动合同法第40条解雇,需要提前
一个
月通知或者支付一个月工资作为代通知金 单位其他理由解雇,不需要提前一个月通知 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
我在
公司
工作了
四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
辞职没有补偿。只有因为
公司
原因造成的离职才有补偿。比如被辞退,被开除等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
在同
一个公司
上班上
了4年
,劳动合同是一年一现在公司倒闭该如何补偿?工 ...
答:
当然工作年限是4年,工作年限是累计。么司倒闭按照一年加一个工资,
4年4
个月。
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