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在一个公司呆四年
在一
家
公司
工作好多年是一种什么样的体验?
答:
能够长期留在公司是一种理想状态,辞职的原因是因为达不到理想,长期待
在一个公司
可以,可以靠自己的资历和对公司的熟悉,留在公司,自己的发展前景有限,公司可大可小。我们可以在小公司做现在的工作,但是潜力有限,不能在更高的环境中担任更高的工作,所以留了下来。在一家公司工作好多年,与公司...
为什么大多数人,没办法
在一个公司呆
2年以上?
答:
·应对自如,在
公司呆
一段时间后,对公司制度、工作流程与方法、领导同事的性情有了一定了解,自己的心情也平稳了下来。2、探索期 在这个阶段,你对职业发展有很大的追求,愿意主动去做事情,也有勇气面对职场中的挑战,想要
在
公司里大展宏图,有所成就。一般是在进入公司6个月到2年的时间里,你会遇到...
在一个公司
干了快3年了,想辞职,虽然工资4000左右收入不高,但是公司福利...
答:
这样子说吧!,如果你继续留在
公司
,你就要继续面对你不喜欢的一见面就讨厌的同事,由于你的工作性质没有改变,你的脖子会像以前一样继续痛,继续接受4000多块钱的工资,上升空间就是看你自己想了,三年多都是4000左右的工资,真的很少,反正是我就会辞职 ...
在一
家
公司
6年工作稳定,没有升值空间也学不到东西,该辞职吗?
答:
我认为你应该辞职。每个人心中都有自己的追求。如果你追求的是发展空间、薪水、未来和成长,我建议你辞职。因为你在这家
公司
已经呆了六年,仍然没有晋升的空间,这只能说明公司的领导没有雄心壮志。这样的公司不跟你走没关系,要么你的工作能力差,要么领导不需要你。如果你的追求是满足于现状,你可以...
如何看待
一个在公司呆
了三年的员工没有新员工工资高的情况?
答:
在一个公司
里,有些人的一个经验用了好几年,根本就没有什么突破,甚至跟不上公司的发展步伐,满足不了公司发展需求,这时候,公司招聘能力更强的员工,提高其工资待遇,也是很正常的。所以,建议你还是从自身出发寻找原因,加强学习,提升自己的工作能力。企业需要发展就要不断的引进新的人才,来匹配...
有人说:“
一个
人
在公司
待得越久,越不敢轻易离职”,为什么会这样呢...
答:
相信在其他行业也存在着这一问题,只要你离职很多年,积累下来的烂账都需要自己面对如果自己没有充足的经济实力,会把自己陷入到绝境之中。综合以上各点,相信大多数人
在一
家
公司呆
的很久之后,都不敢轻易提出离职,尤其是到了上有老、下有小压力最大的那段时间,即使在工作过程中有再多委屈也要忍耐。
在一
家
公司
做多久才适合跳槽?
答:
一个公司
不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工给别的公司做嫁衣。一个人如果
在一
家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”,不到两年往往会被看作“不够忠诚”,如果进公司一个月就跑路了,那么你的简历上还是不要写这段经历了吧!2、最合适的跳槽时间是2-3年!不管怎么说,一个毕业生从总体上来说都...
那些
在一个公司
死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
答:
应该是升职加薪吧!毕竟如果这人要是不傻,在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年,那我也确实是不明白他的境界在哪,我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊,
在一个公司呆
五六年的大有人在啊,而且是比较常见的事情吧,钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友,就已经在他们公司...
一个员工呆
在一个公司
工作时间长了有什么好处与坏处?
答:
好处 人头熟工作顺手。坏处 容易不思进取。打工的周期一般就是两年,两年里该升职的升了、该加薪的加了。如果两样都没有那就辞职。
在
公司呆
了3年,老板很器重,月薪平均
1
万,但公司管理胡乱,你会离职么...
答:
在这样的环境中,我们是不是还能够使自己的增值,也就是说
公司
的人员涣散是不是会影响个人能力的提升,或者说对自己未来的
一个
规划有没有影响。我有影响,那我的建议是可以考虑离职,先寻找一下,不要等到啊,公司运营不下去了,或者说啊自己跟这个团队格格不入了,带着一种很糟糕的心情离开,那样的...
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