77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同必须满一年吗
劳动合同必须
签
满一年吗
答:
法律分析:我国法律并没有具体规定
,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
劳动合同
签订
必须
做
满一年吗
答:
法律主观:劳动合同的签订可以签一年
,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。法律客观:《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则:劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、...
签
一年合同必须
做
满一年吗
答:
法律分析:签一年劳动合同不是必须要做满一年
。劳动者签了一年的合同,中途想要离职的,要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
工作签
一年合同必须
干
一年吗
答:
不是必须干一年
。签一年劳动合同不是必须要做满一年,劳动者签了一年的合同,中途如果想要离职的,要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律分析】劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利,且该解除无须任何的理由,但须履行提前通知的义务,对于试用期内的劳动者提出解除,只要提前三...
签
一年合同必须
做
满一年吗
答:
法律分析:签一年合同不是必须做满一年
。如果员工签了一年的合同没有到期但是需要离职的,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同;劳动者也可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。法律...
签
劳动合同必须
干
满一年吗
答:
一、签一年
合同必须
做
满一年吗
1、签
一年合同
不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除
劳动合同
,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。 2、法律依据: 《中...
劳动合同
上写
必须
做
满一年
合法吗
答:
法律分析:依据
劳动合同
法第三十七条、第三十八条的规定用人单位是不可以强制
必须劳动
多少时间的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
劳务
合同
只能签
一年吗
答:
法律分析:不是。劳动者在用人单位工作的话,用人单位是
必须
与劳动者签订
劳动合同
,明确双方当事人的权利义务的。双方当事人在签订劳动合同的时候,是可以明确劳动合同的期限的。劳动合同可以
一年
一签,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。法律依据:《中华...
合同
期限
必须
是整年吗
答:
法律分析:可以。《中华人民共和国劳动法》对签
劳动合同
的时间没有要求,但对里面的试用期有做规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不
满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
劳动合同需要一年
一签吗
答:
劳动合同
的签订期限并没有规定
必须一年
一签。劳动合同的签订期限可以根据双方的协商和
需要
来确定,可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。劳动合同的签订期限应该根据双方的需要和协商来确定。如果双方都同意一年一签,并且这种签订方式符合双方的需求和利益,那么一年一签是可以的。但是,如果...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同签订必须做满一年吗
劳动合同必须做满合同年限吗
合同上有要干满一年的规定
劳动合同上写必须做满一年
签一年合同就要干一年吗
劳动合同必须干满一年合法吗
合同签1年就必须干1年吗
劳动合同至少签一年吗
劳动合同最少能签多久