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劳动合同必须满一年吗
单位有
1年
不给交社保了,员工可以辞职吗?
答:
辞职和社保没有关系,和
劳动合同
有关系,一般情况辞职
需要
书面辞职,提前一个月,不给交社保可以要求补缴,不给补缴可以去劳动局稽查科告他
员工哺乳期间被辞退有补偿吗
答:
六个月以上不
满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿...
产假期间员工被辞退可以申请经济补偿吗?
答:
产假期间员工被辞退可是可以申请经济补偿的;一般赔偿的标准是属于正常补偿标准的二倍来进行计算,一般只要每
满一年
那么就可以多增加一个月的经济补偿,这样才能算是合理、合法的。 一、产假期间员工被辞退可以申请经济补偿吗?是可以的;根据《
劳动合同
法》第四十二条第四款规定女职工在孕期、产期、哺乳期...
公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗?
答:
“以公司架构调整,没有此岗位为由辞退员工”,不合理。劳动者可以要求用人单位给予经济赔偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
我想问一下,我的
劳动合同
的第七条合法吗。 如果要按这上面的走,我辞职...
答:
不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。” (四)
合同必须
符合法律规定的形式 (五)合同当事人的意思表示必须真实 3、该合同的第7条违反了
劳动合同
法的规定,该条无效,但并不影响其他有效内容。你可以提前一个月书面通知单位解除劳动合同。有问题可以继续咨询,满意请采纳。
劳动合同
3年期满是2012.1.1 应聘时写常驻成都 不愿异地工作 现强行支 ...
答:
1、《
劳动合同
法》第二十九条规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。您的劳动合同强调了“常驻成都、不愿异地工作”,公司就不能强行将您调往南充,否则,就是违约。2、关于节日奖和年终奖,要看奖金发放的条件,若符合发放条件,应据理力争。3、您不去南充,也不要自己...
工作
一年
半了,没有缴纳社保没签订
劳动合同
,离职可以申请赔偿吗?
答:
不能,因为你没有跟公司签订
劳动合同
,在法律上来说离职的时候申请赔偿,不在法律保障范围之内,可以跟公司内部的人员进行很好的沟通交流,如果实在无法协商的话,可以选择向当地的劳动仲裁申请。
农村户口,第
一年
垮单位买社保,后面解除
劳动合同
自己交的可以享受4050吗...
答:
4050”标准即对于女性年满40周岁,男性年满50周岁,并且没有单位帮交社会保险的灵活就业的人员,可以向国家申请社保补贴。“4050”优惠政策每人只能享受一次,申领年限一般为三年,最长申领年限为5年。符合申请条件的人员(即男性年满50周岁,女性年满40周岁,没有就业单位的帮交社保的灵活就业人员),先在...
因不愿转岗被辞退有赔偿吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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