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合同上有要干满一年的规定
进公司几天就签订了合同,公司劳动
合同规定需要干满一年
后才可以...
答:
进公司几天就签订了合同,公司劳动
合同规定需要干满一年
后才可以辞职是不合法的。所有的劳动合同都有一个平等的原则:劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满一年才能辞职就违背了相关法律
的规定
。法律分析相关法律没
有
规定做满一年才可以辞工的要求,故用人单位这样规定是违法的。
可以要求员工必须
干满一年
吗
答:
法律分析:按照《中华人民共和国劳动
合同
法》
的规定
,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常...
和一家公司签订了劳动
合同
,有一条是必须
干满一年
干不够一年赔偿公司一个...
答:
这个要看具体情况,通常,
需要
劳动者支付违约金的有两种情形:其一是违反服务期约定。市人社局表示,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。从数额来说,违约金的数额不得超过用人单位提供...
签劳动
合同
必须
干满一年
吗
答:
一、签
一年合同
必须做
满一年
吗 1、签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了
一年的合同
没有但是
需要
离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。 2、法律依据: 《中...
...
合同
期限为一年。合同中约定李某必须
干满一年
,否则就要扣除李某工...
答:
用人单位聘用李某,与李某签了
合同
,合同期限为一年。合同中约定李某必须
干满一年
,否则就要扣除李某工资 ,这个约定是违法的。首先,签订劳动合同后,可以解除,解除的方式为协商解除和提前一个月书面通知用人单位两种方式。其次,在交接工作的同时,用人单位应该给劳动者结算工资。法律链接:《劳动合同法...
全职是
要干满一年
吗
答:
法律分析:不是,全职没有具体的时间限制
规定
,可以根据劳动者签订的劳动合同来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
...但是签了3年的
合同
。条款里说明了我必须
干满一年
不然要赔偿送我去...
答:
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项
规定
终止固定期限劳动
合同
的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
满一年的
,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好!请问用人单位
规定
试用期的工资
要干满一年
才能支付这样合理吗_百 ...
答:
用人单位
规定
试用期的工资
要干满一年
才能支付工资 ,这样是违反《劳动
合同
法》的。一、试用期时间 《劳动合同法》规定第十九条是:劳动合同期限三个月以上不
满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
请问我跟单位只签了一份一年期限的合同,
合同上
说要做
满一年
才能正常离职...
答:
2、如果单位是正常单位,你是年满16周岁,并且不是在校生的,请看以下几条:1)鉴于你满足上述条件,故,你们之间是属于劳动关系,受《劳动法》和《劳动合同法》的保护。2)
合同上有
没有和你约定试用期?
一年
期限的劳动合同最长只能约定2个月试用期。3)合同上关于薪资部分的原话是什么?若是约定的...
...签
合同
时内容提出以下条例 转正后必须
干满一年
不足则扣五千块人民...
答:
不合法。《劳动
合同
法》
规定
:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,未
干满一年
扣5000块钱以及当月工资,是不合法的。
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