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劳动合同关于保密协议的约定
劳动合同
法
关于保密协议的
规定
答:
约定的
保密条款是双方当事人履行
协议的
依据,严密完整的
保密约定
应当具备商业秘密的内容、期限、权利义务、违约责任、泄密赔偿办法等项条款,至于约定的途径既可以在
劳动合同
正文中直接
对保密
事宜作出具体约定,也可以在劳动合同之外另订一个
保密协议
,作为劳动合同的附件;当然也可以在劳动合同中提及有关用人单...
公司与员工签订
保密协议
合法吗
答:
公司与员工签订
保密协议
合法。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同应...
合同
里的
保密协议
,都有哪些内容?
答:
用人单位与员工能够在
劳动合同
书中
约定
传统用人单位的商业秘密和与IP
有关的
保密事宜。
保密协议
理应具有下列必不可少内容:员工与用人单位应约定商业秘密的所有权和维护商业秘密的内容。
有关保密的
具体内容和范畴,在我国法律法规并没有准确要求哪些内容、哪些方式才算得上商业秘密,一般包含技术信息内容、运营...
劳动
法
关于保密协议的
规定是怎样的?
答:
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制 条款,并约定在解除或者 终止劳动合同 后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术...
保密协议
是如何规定的
答:
保密协议
,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,
约定
不得向任何第三方披露该等信息的协议。 二、保密协议有法律效力吗? 保密协议具有法律效力,
对
双方具有约束力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在
劳动合同
解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的...
公司和员工签订
保密协议
模板(通用6篇)
答:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者
约定
的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 公司和员工签订
保密协议
模板(通用6篇)(...
入职
保密协议的
法律效力
答:
单方
保密协议
是指一方
对
另一方单方面负有保密义务的协议。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的...
公司
保密协议
可以签吗
答:
符合法律规定的
保密合同
是可以签订的。符合法律规定的保密合同是可以签订的。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...
保密协议
违约责任怎么
约定
答:
一、
保密协议
违约责任怎么约定1、保密协议违约责任
的约定
方式是用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在...
劳动合同
里面含
保密协议
合法吗
答:
合法的。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反...
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