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劳动合同关于保密协议的约定
商业
保密协议
里离职两年内不得进行相关工作
答:
《最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当事人在
劳动合同
或者
保密协议
中
约定
了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院...
签订
保密协议
保密费赔偿多少
答:
设立竞业限制必须符合
劳动合同
法中
关于
员工离职后按月支付竞业限制补偿金的要求。当然也可以不涉及竞业限制内容,仅仅就员工保护企业商业秘密的细节作出规定。企业要求员工保守商业秘密,是否必须向员工支付保密费,法律目前尚没有明确规定,双方应该以企业和员工之间的
保密协议约定
为准。法律依据《中华人民共和国...
签了
保密协议
如果泄露了会怎样
答:
法律分析:签了保密协议,保密人员如果泄露秘密,给单位造成损失的,应当依照
保密协议的约定
承担赔偿责任。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
签了
保密协议
,能跳槽吗
答:
在
劳动合同
或者
保密协议
中
约定保密
事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定,但禁业限制期限不得超过两年。
合同保密协议
违反赔偿30倍
答:
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动
者违反企业保守商业秘密
协议
应承担何种法律责任?
答:
向当地劳资争议仲裁委员会提出申诉,要求被诉人李某、于某返还出国培训费6万元,要求被诉人李某、于某、某市生物制药厂连带赔偿经济损失20万元。王律师:本案中李某、于某违反了与公司签订的
劳动合同
中
有关约定
保守公司商业秘密的条款,在劳动合同未依法解除的情形下去另一家生物制药厂工作,...
保密协议
有补偿金吗
答:
法律分析:
保密协议的
经济补偿,是在竞业限制期间。
劳动合同
履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中
约定保密
事项...
关于
工作脱密期的事
答:
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”(2)第24条:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
劳动
竞业限制属于什么义务
答:
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
签订
保密协议
有什么意义
答:
签订
保密协议
可以防止人为泄密。现如今信息尤为发达,当有一个很好的项目或科学研发这类时,一般都说签订保密协议,防止商业机密和相关一些技术泄露,导致产生巨大的损失,保密协议都会包含一条协议,就是签订人如果以后泄密,将会面临巨额的赔偿。
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