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劳动合同关于保密协议的约定
求一份员工与公司之间
保密协议的
范本
答:
2.
劳动合同
终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前___月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3.劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本
协议
,不损害甲方利益。(六)
保密
津贴 1.甲方
对
乙方保守商业秘...
公司与员工
劳动
纠纷,
关于保密协议
,求权威解答,谢谢啊
答:
能成为商业秘密的经营信息本身范围有限,必须是你所在单位采取了
保密
措施,不为一般人所知悉,具有价值的信息,比如客户名单、行业情报等等,并不是说个人认为是商业秘密就行了。你老板的心理是害怕自己没想到一些项目被人利用,故而要求列上,以防万一。我觉得没必要纠结于这几个字,除非一开始你就想
合
...
公司
保密协议
有法律效应吗
答:
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业要付多少
保密
费,员工才有义务为企业保密?期限是多少有法律规定吗...
答:
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。具体保密费的多少,依赖于双方自行协商,法律为对具体金额作出规定。
保密协议
只
对
乙方有约束吗
答:
一、保密协议有法律效力吗? 保密协议具有法律效力,对双方具有约束力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议,
约定
在
劳动合同
解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。二、
保密协议的
内容是什么? 保密协...
关于保密协议
,请教法律人士
答:
《劳动法》第二十二条规定,
劳动合同
当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的
有关
事项。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 订立
保密协议
可以在劳动合同中直接
约定保密
条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合...
公司本身是违法的与员工签的
劳动合同
以及
保密协议
有效吗
答:
法律主观:即使
劳动 合同
违约 ,劳动者仍然有保密的义务,需要遵守
保密协议 的约定
。 保密协议书从属于
劳动合同
《 劳动合同法 》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的事项。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
企业签订
保密协议
要注意哪些问题
答:
不少保密措施做的较好的单位一般明确规定,某些秘密是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制,具有保密需要的文件也会注明保密程度的高低,以此来证明这些本单位已采取了保密措施。(三)
保密协议
双方的权利和义务 保密协议最主要就是
约定
双方的权利和义务,包括哪些是需要劳动者保密的具体范围,用人单位
对劳动
...
离职后,
关于保密协议
和就业限制的问题
答:
禁业限制期和经济补偿标准有双方
约定
,但禁业限制期不超过2年。根据《最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)规定,当事人在
劳动合同
或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人...
保密协议
问题。。。三年内不得从事本行业??
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
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