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劳动合同关于保密协议的约定
劳动合同保密条款
法律怎么规定?
答:
保密协议的
内容既要依据法律,又不能照搬法律。因为法律规定就全局而言的,对一个具体用人单位和一个劳动者来说,有不少具体的实际情况,协议内容在不违背法律规定的前提下,应由当事人协商确定。例如: 劳动法 规定,
劳动 合同
当事人 可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密的
有关
事项。用人单位可...
保密协议
违约责任怎么
约定
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、
保密协议的
内容应涉及哪些方面保密协议的内容应涉及的方面包括:1、受...
劳动合同
里面含
保密协议
合法吗
答:
合法的。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反...
我和对象在一家单位上班,代签的
保密协议
有效吗
答:
劳动者违反竞业限制
约定
的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议
劳动合同
关系中的一种特别约定,应当遵循劳动合同的订立原则,按《劳动合同法》第十六条规定,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在保密协议文本上签字或者盖章生效。保密协议具有很强的人身依附性,订立
保密协议的
劳动者...
和公司签订了
保密协议
,就不能告发公司不合法事情吗
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
没签订
劳动合同
单签了
保密协议
,规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务...
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
解除
劳动合同
后
保密协议
还有用吗
答:
法律主观:
劳动合同
违约保密协议还有效吗 即使劳动合同违约了,劳动者仍然有保密的义务,需要遵守
保密协议的约定
。所以,是有效的。 保密协议书从属于劳动合同 《 劳动合同法 》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 商业秘密 和与 知识产权 相关的事项。对负有保秘义务的劳动者...
员工离职赔偿要
保密协议
吗
答:
为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会
对
你有所帮助。一、员工离职签的
保密协议
是否给补偿 正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
保密协议
员工应该留一份吗
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
离职时《
保密
承诺书》需要签吗?有什么要注意的地方吗?
答:
\x0d\x0a
保密协议
一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方
对
另一方单方面负有保密义务的协议。\x0d\x0a一、保密协议形式\x0d\x0a在签订保密协议时,双方既可在《
劳动合同
法》中
约定保密
条款,也可以...
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