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劳动合同关于保密协议的约定
员工离职赔偿要
保密协议
吗
答:
为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会
对
你有所帮助。一、员工离职签的
保密协议
是否给补偿 正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
保密协议
员工应该留一份吗
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
离职签了
保密协议
,但没有补偿金,保密协议有效吗
答:
一、没有补偿金保密协议有效吗 保密协议没有
约定保密
费用的,不影响
保密协议的
效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。 《最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条 当事人在
劳动合同
或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后...
劳务
合同
中
关于
不能去竞争公司的条款有效吗?
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
一般
保密协议的
违约金是多少
答:
前款规定的月平均工资的30%低于
劳动合同
履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。《最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条:当事人在劳动合同或者
保密协议
中
约定
了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业...
公司不发工资,
保密协议
还有效吗?
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
和公司签
保密协议
,有没有补贴?
答:
劳动者违反竞业限制
约定
的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当事人在
劳动合同
或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除...
和公司签订了
保密协议
,就不能告发公司不合法事情吗
答:
\x0d\x0a
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。\x0d\x0a\x0d\x0a第二十四条 竞业限制的人员限于用人...
想问下
劳动合同
中有一条叫离职之后的一年以内不允许去客户公司工作,否 ...
答:
最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三十六条当事人在
劳动合同
或者
保密协议
中
约定
了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持...
签了
保密协议
但公司未付补偿金 有效吗?
答:
二、违反
保密协议
有什么后果
对于
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在保密协议中与涉密劳动者
约定
竞业限制条款,以保护企业重要信息,防止涉密工作者在离职后泄露秘密。对于违反保密协议造成严重后果的泄密劳动者,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。根据《
劳动合同
法》的规定,企业不得与员工约定由员工承担违约金...
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