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劳动合同关于保密协议的约定
劳动合同保密协议
违约金标准
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。您所叙述的情况中,公司并不违法,如果您离职后不遵守
保密协议的约定
要负...
保密协议
只
对
乙方有约束吗
答:
一、保密协议有法律效力吗? 保密协议具有法律效力,对双方具有约束力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议,
约定
在
劳动合同
解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。二、
保密协议的
内容是什么? 保密协...
劳动合同
范本(带
保密协议
)
答:
编号:
劳动合同
书甲方:乙方:签订日期: 年 月 日甲方:法定代表人或委托代理人:甲方电话:甲方地址:乙方性别居民身份证号码居住地址邮政编码联系电话户口所在地根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和
有关
法律、...
关于保密协议
,请教法律人士
答:
《劳动法》第二十二条规定,
劳动合同
当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的
有关
事项。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 订立
保密协议
可以在劳动合同中直接
约定保密
条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合...
公司本身是违法的与员工签的
劳动合同
以及
保密协议
有效吗
答:
法律主观:即使
劳动 合同
违约 ,劳动者仍然有保密的义务,需要遵守
保密协议 的约定
。 保密协议书从属于
劳动合同
《 劳动合同法 》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的事项。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
劳动合同
违约
保密协议
是否还有效
答:
法律分析:即使
劳动合同
违约了,劳动者仍然有保密的义务,需要遵守
保密协议的约定
。所以,是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
前公司
劳动合同
中的
保密协议
规定离职后2年内不能从事跟公司性质..._百...
答:
如果原单位的
劳动合同
或
保密协议
有竞业限制,用人单位的相关规定是合理的,但在竞业限制期内,用人单位需要按月支付劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对
负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
企业签订
保密协议
要注意哪些问题
答:
不少保密措施做的较好的单位一般明确规定,某些秘密是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制,具有保密需要的文件也会注明保密程度的高低,以此来证明这些本单位已采取了保密措施。(三)
保密协议
双方的权利和义务 保密协议最主要就是
约定
双方的权利和义务,包括哪些是需要劳动者保密的具体范围,用人单位
对劳动
...
我和对象在一家单位上班,代签的
保密协议
有效吗
答:
劳动者违反竞业限制
约定
的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议
劳动合同
关系中的一种特别约定,应当遵循劳动合同的订立原则,按《劳动合同法》第十六条规定,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在保密协议文本上签字或者盖章生效。保密协议具有很强的人身依附性,订立
保密协议的
劳动者...
该不该和公司签订
保密协议
。这份协议有法律效力吗?
答:
(4)
保密协议
最主要就是
约定
双方的权利和义务,包括哪些是需要劳动者保密的具体范围,用人单位对劳动者如何确定保密责任,对保守商业秘密的劳动者给予何种奖励,劳动者应当为保守商业秘密尽到何种义务等义务。(5)在解除或者终止
劳动合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有...
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