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两个人的活让一个人干合法吗
两个人的
工作交给
一人
来做,是不是触违"劳动法"呢?
答:
两人的工作一个人做,在日常工作中很常见,
如果没有超出劳动强度,和工作时间,不应该算做违法
,还有,很多工作也划分的不是那么明确,如果是工人,多做一些工作,或许对薪金有所提高,还有的单位鼓励俩人工作一个人做,给予适当的奖励,具体要看什么事情了,不能说俩人工作一个人做,就是违法。法律分析...
如果
一个人
要完成
两个人的
工作,是不是违反劳动法呢?
答:
如果一个人要完成两个人的工作,
是违反劳动法
。法律分析根据相关法律规定,根据本条款的规定,劳动者赔偿责任的构成要件包括三点,一、是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二、是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用...
单位
让一个人干两个人的
工作,拿一份工资,是否违法?
答:
不合法
,属于压榨劳动力范畴。你可以找领导申诉,看领导怎么说。实在不行找劳动局反应。
单位
让一个人干两个人的
工作,拿一份工资,是否违法
答:
是违法的
。根据《劳动保障监察条例》第二十五条,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。用人单位应该履行按劳分配的原则,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,...
单位
让一个人干两个人的
工作,拿一份工资,是否违法?
答:
不违法的
。这是兼职的。要么是没有劳动合同,要么只是有一份简单的协议。这种行为在劳动保护方面很难得到保护的。至于说一个人干两个人的工作。可以说一个人很难同时从事两个人的工作。只是一个人的工作量比原来加大了。如果你和单位有协议或者可有口头约定工作内容是什么?如果超出了你的工作内容。那...
一个人干两个人的活
怎么办
答:
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. 尽管某位员工单独承担了
两个人的
工作量,但如果用人单位要求该员工加班,那么根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位仍需按照相应的标准支付加班费。2. 如果工作中涉及的任务并未在劳动合同中明确规定,员工有权拒绝执行。3. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了以下情形下用人单位应支付加班...
老板压榨员工
一人干两人
份
的活
算压榨吗可以去告它吗?
答:
老板要求员工
一个人干两个人的活
儿 ,老板有权对自己管辖范围内的劳动任务进行分配 ,这个不算是压榨的 。员工对这个活儿不适应可以申请辞职 。
两个人的
工作岗位
让一个人
完成不补时不加工资合理?
答:
这肯定是不合理的,
一个人干两个人的活
,还不加工资,如果是同事之间偶尔的帮忙那没什么,如果是领导安排的,就不合理了。
以前
两个人干的活
现在老板 要你
一个人干
,这样有没有违反劳动法。_百度...
答:
没有,。
我们平时
两个人
上的班,其中
一个人
请假,只有一个人上,但是工资只能拿一个...
答:
按劳分配是劳动法的一个基本原则,按劳取酬是每个从业人员权力,任何企业必须保证员工的权益不受影响。从你的问题看,
两个人的活
是否当天你
一个人
完成了?还是等第二天继续有另
一人
完成?每个人家中可能都会有突发的事情,在一起上班是缘分,下次你家有事时,再让另
一人
替你一下。因为企业是不会多...
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一个人工资发两个人名下
企业让一个人干两个人的工作
财务一个人干两个人的工作