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两个人的活让一个人干合法吗
两个人的
岗位
一个人干
劳动法
答:
法律分析:
两人的
工作
一个人
做,在日常工作中很常见,如果没有超出你的劳动强度,和工作时间,不应该算做违法,还有,很多工作也划分的不是那么明确,如果你是工人,多做一些工作,或许对你的薪金有所提高呢,还有的单位鼓励俩人工作一个人做,给予适当的奖励,具体要看什么事情了,不能说俩人工作一个...
一个人干
2
人的活
不给涨薪
答:
如果
一个人
要完成
两个人的
工作,是违反劳动法。根据相关法律规定,根据本条款的规定,劳动者赔偿责任的构成要件包括三点,一、是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二、是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位...
一个人干两人的活
工资怎么补
答:
虽然劳动者
一个人干两个人的活
,但用人单位安排劳动者加班的,仍然按劳动法第四十四条规定支付加班费。另外,劳动者对于不属于劳动合同约定的工作内容,劳动者可以拒绝。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...
有没有和我一样的人,眀明干的
两个人的活
,但只能得
一个人
的工资,这是...
答:
1、一个人负责
两个人的
工作,
一个人干
两个人名额
的活
,领取工资时也是按约定的工资标准领取的,劳动法没有规定这种情况可以领双份工资的。 2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在公司
一个人
做
两个人的活
,你能坚持做多久?
答:
当然,领导也看到了这种情况,
让一个人干两个人的活
,总不能加量不加价吧?所以那些留下来工作量确实明显加大的,工资基本上也都加了20%,留下来的员工基本上还算满意吧。 毕竟,公司也存在实际困难,个人的工资也增加了,这是双赢的事,所以很多同事也没有必要为这个斤斤计较。 当然,这是说的我所经历的公司,别的公司...
活是
两个人的
,今天就
一个人
!老板说活没干出来不给工资!我该怎么办...
答:
先跟老板沟通,否则,可以通过劳动仲裁解决。不只是要工资,还有对你的赔偿。这个现象现在有点多,不要担心,一定能解决的。
有正式编制,
一个人干两个人的活
,该怎么办?
答:
哪有什么怎么办?说明能力强,领导愿意让你
干活
。
一个人的
工作都干不明白的,也就给扔一边呆着去了,年纪大还好,要是年轻人就真白活一回。如果因为工作量太大经常加班影响正常生活了,可以向主管领导申请减少工作任务,这是情理范围内的。
老板不去请人。
两个人的活
叫
一个人
做。咋办?
答:
硬着头皮往下干,只要你做的好,一定会得到他的认可的。并且你要付出比你的薪水更多的劳动,工作不一定只是为了钱,当然还有经验,当你有能力
一个人
做
两个人的
事的时候,到时候主动权就掌握在你的手里了,到时他再不给你涨工资你就可以辞职了。
上司经常把
两个人
活。交给我
一个人干
,这是好事吗?郁闷中..._百度知...
答:
能干得过来就是好事!所谓能者多劳嘛!
我原来的工作是
两个人干
的现在
一个人干
公司也没有增加报酬怎么办...
答:
这个你可以这样理解,公司为了减员增效而采取的措施,
一个人
能干
的活
,干嘛要安排两个人来做么,既然二选一,你又能够留下来,说明你是胜任此项工作的最佳人选。这也是对你的历练,可能将来公司准备提升打造你,而给你提供的一个机会。当然,过去
两个人的
工作由一个人来做,工作量和工作强度无疑加大...
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