我们平时两个人上的班，其中一个人请假，只有一个人上，但是工资只能拿一个人的，请问法律上是这样的吗？

Question

如题所述

Answer 1

按劳分配是劳动法的一个基本原则，按劳取酬是每个从业人员权力，任何企业必须保证员工的权益不受影响。从你的问题看，两个人的活是否当天你一个人完成了？还是等第二天继续有另一人完成？每个人家中可能都会有突发的事情，在一起上班是缘分，下次你家有事时，再让另一人替你一下。因为企业是不会多付出报醮的，肯定扣了请假者的，再给你。何必这样呢。

Answer 2

法律上只规定不能强迫劳动者劳动，劳动者劳动要给合同规定的报酬，至于一个人具体干多少工作并没有规定，劳动者感觉不合适可以不干。

Answer 3

岗位是两个人的岗位吗？如果是两个人的岗位，工作一个人做了那工资应该发两个人的，如果是一个岗位两个人做，那工资就是一个人的。

Answer 4

那要看是什么单位，我知道的公务员请假是不扣工资的，企业请假是扣工资的。如果你说的是两个人的活你一个人干了，只发你一个人的工资也没什么可说的，只能在奖金上补偿你是合理的。

Answer 5

公司录用你的时候，会和你签定劳动合同。薪酬待遇都有明确规定。至于两个人的工作，一个人干，那也说明劳动强度不是很大，发你合同工资。你可以提出异议，公司应该会给你解释。如果你觉得不合理，可以放弃工作。要是你感觉还是不爽，那就申请劳动仲裁。国家公务人员会出面调解。