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两个人的活让一个人干合法吗
在公司
一个人
做
两个人的活
,应该跟领导提加薪吗?
答:
要搞清楚公司这么做的目的何在,无非有三种,一是公司财务紧张,不想招人;二是临时性没有合适人选;三是公司觉得这个
一个人干
就足够了,只是你的能力没有达到。但不管怎么说,我觉得资本家往往都是拼命的榨取员工的价值,你的这种现象所以在社会上其实很普遍,既然一个人能干何必要
两个人
。所以还是正常...
如果
两个人
和伙包活只有
一个人
付出工钱怎么处理?
答:
你们
两个人
合伙只有
一个人
付出工钱,那么你是可以找另一个人要工钱的,因为这事大家都是平等的关系。
老板不招人让我
一个人
做
两个人的
事,又不跟我说加工资的事,该怎么办?
答:
而自己又碍于面子不知道该怎么跟老板说,下面我们一起来看看老板不招人让我
一个人
做
两个人的
事,又不跟我说加工资的事,该怎么办吧。一、需要慎重思考个人能力是否可以胜任兼任两个岗位后再提出加薪的事。可以认真思考一下你同时干两个人的事,能不能胜任?精力上有没有吃力?这你要好好体会一下。
上班的你看过来:
一个人干两个人的活
的工作总结
答:
但干了相当于两倍工作量的活的职场人,最终只挣得了一份工资,心里头总会感觉不太公平,或是立即辞工走人,来逃离这样的工作环境。这不是解决这样问题的最好办法,而要与上级沟通解决,让上级认识到个人工作量与所得工资不匹配的问题……当然了,如果上级暂时没有给予回复,
一个人干两个人的活
却只拿...
在公司里
一个人
做
两个人的活
,能得到更高的回报吗?
答:
所以
一个人
离职,部门经理把工作交给其他同事,大家都会开心,因为大家都知道公司不会占他的便宜,工作的连续性会更好。当然也有过人走了,公司其他同事接手工作快
两个
月了,招不到新人,老板不愿意给接手工作的老人任何物质和精神上的补偿。这种现象出现几次后,这种事情又在公司发生了,只能由经理的性格...
一个人干两个人的活
儿是种什么体验?
答:
应该是特别的累,但同时也有一种成就感,因为自己
一个人
能完成
两个人的活
,特别的有成就感,只是觉得自己太累了,压力也会特别的大。
...用心上班,我
一个人干两个人的活
太累了,老板也不说在加一个员工,后来...
答:
没有,这种事是你没处理好,容易让老板误会你是不想干了跳槽。 当老板提出给你加薪的时候,要不就改口别说那么绝,(别强调不干了,)要不就说不是一
个人的活
,
一个人干
不了。(这个时候适合这样坦白)。这个时候委婉的话就会误让老板以为你想跳槽,或者就想辞职。(其实他提出加薪的时候就是...
假如一个领导想整你,让你
一个人干两个人的活
,你又不想走,怎么办呢_百...
答:
我会给他干,这是我努力向上的心,让他心服口服.让他面对他的上司无话可说,这样,将来他的位置就是我的.换他得靠边站.加油,朋友
一个人干两个人的活
还说工资高?
答:
现在这样的老板数不胜数,何止
一个
啊!所以我们劳苦大众也只能有苦难言,最终能挣几个小钱养家糊口,觉得太累,太不顺心,以后找个轻省的工作吧!不要生气😱气坏了自己的身体,自己更划不来,觉得有道理就采纳吧亲爱的朋友,祝你好运!
工作中往往会有一些人耍心眼偷懒,本来
两个人的活
非得弄得
一个人干
一...
答:
不用管他,只要将自己完成的工作内容及成果直接汇报给领导,领导就清楚了,不过如果这
个人
有关系有背景只有自己多做点了,不过多做好也能多学点,为以后长期打算了。
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