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两个人的活让一个人干合法吗
公司让你
一个人干两个人的活
只给你一个人的钱,你走了又说你吃不了苦...
答:
请你拽拽的说,老板,我就是不会吃苦,你既然有能耐你去找
一个
能吃苦的人做好了,我就不伺候你了。然后拽拽的离开,这样有两种结果,第一,老板知道自己找不了你说的人,并加工资把你留下来,第二老板要面子,你辞职不干了,所以不管哪一样,你都占了上风,望采纳 ...
两个人干
活再加
一个人
为什么会出问题?
答:
如果是
两个人
事情,就两个人来做效益和收入都可以,再加
一个
来做是要背工的当然收入也要降低了。做什么事都要以事论事才能不出什么问题才能达到满意的理想。
劳动法干着
两个人的活
怎么投诉公司
答:
可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
三
个人的
岗位现在定
两个人合法吗
答:
法律分析:不属违法,因无法鉴定你
一个人
是干的
两个人的活
,还是三个人的。但是工作时间是有规定的。超过该时间必须得有加班费。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,...
领导老是让我
一个人干
三四
个人的活
,我都快忙死了,怎么办?
答:
领导老是让我
一个人干
三四
个人的活
,我都快忙死了,怎么办?理性的看待这个问题。第一,如何确定是四个人的活?最通常的情况下,本来有四个人,有个人辞职了,所以剩下三个人在干原来的工作从而定性为四个人的活三个人在干,但也许在老板眼里,这个工作本身就是三个人能完成甚至
两个人
能完成的,...
我
一个人干两个人的活
质量也比他们好为什么不加工资
答:
你可以选择离开哈,你不走就给了他们压榨你的机会。多劳多得嘛,
一个人干两个人的活
说明能力怎么样
答:
能力强。
一个人干两个人的
工作可以展现了出色的业务能力,工作效率高,工作能力是非常强的,能从容地应对逆境并持续地保持绩效。
两人一
起包
的活一个
带班一个干活,最后平分钱干活的吃亏吗?
答:
觉得这一些会吃亏的你是可以拒绝。但是别人能够知道你是
一个
怎么样的人。以后有什么样的好事情他都会选择找你的。
同事离职后,领导决定不再招人,让我干
二个人的活
咋办?
答:
如果你是老板,看到员工能干
两个人的活
,那你还急着招人吗?埋头苦干一脚踢是大忌。当个坏人吧。自己揣摩下。做一件事情,做70分,然后跟领导说,如果多
一个人
手会做到99分。会哭的孩子有奶吃!一定要表达出来,不要哑巴吃黄莲。底线牢守,自己的正当权益要自己去维护,除了你自己没人会为你着想,...
本来是
两个人的活让
我
一个人干
,今天累的不行了干不了了,不干了能给...
答:
你
一个人干
了两份工,老板心里也是有数的。和老板好好说说,我想会给的。万事尽力而为,不是非得累得不行才停止的,在哪里工作都要记住。
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