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单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?
在大学做学校提供的兼职,原本是两个人干的,现在只有我一个人干,但不给我涨工资。
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推荐答案 2021-03-19
不违法的。这是兼职的。要么是没有
劳动合同
,要么只是有一份简单的协议。这种行为在劳动保护方面很难得到保护的。至于说一个人干两个人的工作。可以说一个人很难同时从事两个人的工作。只是一个人的工作
量比
原来加大了。如果你和单位有协议或者可有口头约定工作内容是什么?如果超出了你的工作内容。那么你可以要求单位加薪。如果单位不同意,你也可以选择拒绝,也可以选择离职。
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其他回答
第1个回答 2021-03-19
单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资是否违法,这要看具体情况而定,如果你在一个单位干一份工作,而且另一份工作也是你的管理和工作范围之内,给你开一份工资,经过你的同意也是可以的,不算违法。
第2个回答 2021-03-19
首先你要是界定清楚两个人的工作这个概念才行,有时候并不是说你觉得这个工作需要两个人做就属于两个人的工作
第3个回答 2021-06-24
没经过我同意,就叫去干两个人的活,请问是杏违法
相似回答
单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?
答:
不合法
,属于压榨劳动力范畴。你可以找领导申诉,看领导怎么说。实在不行找劳动局反应。
单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?
答:
没有超过正常的劳动量及工作时间的,不违法
。公司有权根据劳动效率、劳动时间、工作量的需要,有效配置人力资源。
单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?
答:
不违法的
。这是兼职的。要么是没有劳动合同,要么只是有一份简单的协议。这种行为在劳动保护方面很难得到保护的。至于说一个人干两个人的工作。可以说一个人很难同时从事两个人的工作。只是一个人的工作量比原来加大了。如果你和单位有协议或者可有口头约定工作内容是什么?如果超出了你的工作内容。那...
单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法
答:
一、实践中往往出现这种情况,肯定不合法
。你可以以工作范围超出合同要求,而不行为,这样公司就会找理由辞退你,但是公司得有合法理由,否则要支付你经济补偿金。二、你也可以到当地劳动监察部门投诉,或者直接申请仲裁,要求支付多付出劳动的工资。
单位让一个
员
干两个的
活
,拿一份工资,
上班失误倒至公司损失5万,公司...
答:
有,根据劳务合同法,对员工
的工作
时间太长是违反劳动合同法的,所以说
单位让一个
员工
干两个人的
活,是违法而却因工作量大失误导致公司损失了五万,公司是有责任的哦
公司变相裁员。公司让我
一个人
做
两个人
做的事,我不做,就让我上22天8...
答:
根据【让我上22天8小时,拿个底薪】,您大概可以起诉公司了。根据劳动法第四章
工作
时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
在一家公司上
两个人的
班,24小时在冈,公司只发
一个人
的
工资
这样合理吗...
答:
这样子当然是不合理的。可以找一下你们的领导给予你一些补贴,这样子能符合你
工作
24小时的道理。
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