77问答网
所有问题
转正工资被降低,怎样提出减少工作量?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-09-29
估计是企业有意不说清楚转正后买的五险一金需要扣你部分的钱,你就觉得降低了。有些企业甚至不按国家的比例,让你自己多掏钱。
企业需要培训成本,没那么傻频繁换人的。应该是沟通的问题。
如果说到减少工作量,那是不可能的。会有办法让你自动辞职的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/NGpp3v8v838v8WYqYI.html
相似回答
入职前谈好了试用期工资跟
转正工资,
入职后发现转正工资谈低了,现在已...
答:
你好。员工为自己争取利益,无可厚非 目前是公司按照当时谈到薪酬支付,你觉得可以更高,
那么你在去谈的时候要给出充分的理由支持你值得更高薪酬
。“发现当时谈低了”这个理由不太能让公司接受 如果你以试用期间,业绩/工作...
公司无故
降低
我的
工资怎么
办?
答:
公司无故降低报酬的,
劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
。无法自行解决的工资事情,请依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
公司无故给我换岗位降薪或者加
工作量怎么
办
答:
第三种观点认为:在劳动者不胜任工作的前提下,适当调整岗位并适当降低工资待遇
,属于企业的用人自主权,但应该由企业举证证明其具有充分合理的理由,否则不得擅自调整岗位或降低工资。 根据《劳动法》第26条的规定,对于确实...
实用期结束,公司却说
转正
后的
工资
要比实习期还要低,这种情况要
怎么
办...
答:
或者你所说的实习期是指试用期吗?如果是的话,试用期
转正
后的
工资
是不允许比试用期工资低的。1、如果指的是试用期,你想要经济补偿的话就不应该
提出
主动辞职;如果认为公司违法,可以先向公司要求说法,如果不能协商解决的...
转正
后被调岗
工资
不一致能辞职
答:
劳动者
转正
后被调岗
工资
不一致的,劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出
离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
刚问人员
减少
增加
工作量如何
向领导反映?
答:
可以将
减少
人员的一部分
工资
比如绩效工资奖励给工作承担人员;长期措施可以建议重新招聘或配置一名人员,或者重新梳理下部门全体人员的职责分工,合理平衡下
工作量,
以免影响到工作完成效率和质量,影响到部门绩效 ...
工资
底薪
被降低怎么
办
答:
法律分析:1,首先公司内部解决,在公司找直接上司,人事负责人,公司负责人看事情能不能得到解决。2、对公司处理结果不满意当事人可以直接向当地劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...
大家正在搜
到转正时要求降低工资
刚转正工资开低了怎么办
转正后工资反而下降
转正工资谈低了补救
转正工资为什么变低了
转正年终奖降低
销售转正后底薪降低
员工转正要主动去说吗
员工转正
相关问题
入职签订劳动合同约定工资,转正后被告知转正工资降低,改怎么维...
工资是计提发放,但是公司现在故意降低工作量,减少工资怎么办
转正后工资降低,还需要继续做吗?
减少工作量后薪资下调 员工同意的前提下协议怎么拟定
单位以减少工作量,降低工资方式逼迫辞职,该怎么办?
为了减少工资减少工时加大工作量这样合理吗?
在工作职责和任务没有改变甚至工作量增加的情况下,公司单方面减...
面试时老板提问:工作量增加,人员减少,工资降低,你该怎么回答...