为了减少工资减少工时加大工作量这样合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果没有变更工作岗位。仅仅是增加工作量的。不违反劳动法；但是增加的工作量要适当。确保员工正常情况下在8小时之内能完成。否则就要视为加班。用人单位应依法...

Answer 2

当然不合理了，这是典型的压榨员工啊。我非常不建议这么做。当然啦，很多老板也是无奈之举，被迫之举。