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我们这工资是2000,他加班了两天,怎么给他算加班工资?按31天算还是30天算
如题所述
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推荐答案 2013-01-07
你们那如果申请了综合工时制那就是按小时计算了,基本工作时间是去掉国定假日周一到周五每天工作8小时,超出部分一律按1.5倍计算,国定假日单独按3倍计算,不是综合工时制2000按21.75天计算周六日按2倍计算.
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其他回答
第1个回答 2013-01-07
每天的工资应该是2000元/21.75天,按这个的两倍(双休日)或者三倍(法定节假日)。
计薪天数须按国家规定的21.75天计算。详见 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 。
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第2个回答 2013-01-07
加班工资的计算没有统一标准,一般是按正常工作是的两倍或者三倍计发,单位自己掌握
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每月
工资按30天还是31天
答:
工资不是按30天算,也不是按31天算
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月
工资是按30天还是31天计算?
答:
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月薪是按26
天算工资,还是30天,
如果是有
31天,怎么算工资?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26
天算,
礼拜的两天就
是加班算
了。
30天
就是一个月没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说月薪都是按26天来算的。
31天
的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,...
工资计算30天
/
31天
/28天?
答:
按
30天计算
(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以
30计算
出日
工资,
然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
发
工资是按30天还是31天计算
答:
发工资不是按30天,也不是按31天
,而是按21.75天。
21.75天仅用于计算工资基数
,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)...
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算?30天?31天?
答:
法律分析月工资的算法不是
按30天算,
也不是
31天算,
而是计为21.75天。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等...
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加班两天调休两天可以吗
上班两天连续加班到12点
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加班两天调休一天
八小时之外加班怎么算
加加班两天也行
超过八小时加班怎么算
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除夕加班是几倍工资
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