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加班两天调休两天可以吗
加班调休
合法吗
答:
根据劳动法的相关法律规定,
休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休
。在无法安排补休时,需要支付不低于工资200%的加班费,故加班调休不违法。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
在我国规定周末
加班可以调休
几天?
答:
加班调休应在加班当日起,两个月内使用完毕,在调休期限内未使用完按放弃处理,不累计;为保证工作顺利进行,
每次调休不能连休2天以上(含2天)
。企业有的时候也是根据公司的实际经营对员工的上班状况临时的进行调休的,有的时...
劳动法
加班可以调休吗
答:
工作日加班不可以调休
。《劳动法》明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。虽然用人单位在于劳动者签...
加班
费
可以调休吗
答:
2、对于综合计算工时制的用人单位而言,在综合计算工时周期内的工作总时间超过核定的标准时间,属于加班,
且不能以调休处理
,应支付不低于工资150%的工资报酬;法定节假日工作的,算加班,该加班亦不能用以后安排调休处理,应...
前天晚上
加班
到10点,第
二天可以调休吗
答:
当每次
调休
最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过
2天
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法在周日
加班
了的劳动者
可以
在适时提交请假单,请假事由可以清楚写明调休,同时注明调休对应的日期;劳动者请假需要按照用人...
员工申请法定
加班
不要加班费改成
调休2天
,这样
可以吗
?
答:
法定节假日
加班
,国家有明文规定必须按规定发放假日加班工资,单位要你按
调休
算,也
可以
,但必须是加一天班调休三天,如果只算一天,那就是侵害了你的合法权益,你可以到社会劳动保障局去告他,一定会蠃.自己要求调休就另当别论....
法定节假日
加班可以
安排
调休吗
答:
【法律分析】不可以。法定假日
加班
不
可以调休
,调休可适用休息日加班。相关法律要求用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【...
在法定节假日
加班可以调休吗
答:
法定假日
加班
不
可以调休
,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
加班
算
调休
违法吗
答:
1、公司在法定节假日安排
加班
后
调休
的,不合法。2、法定节假日和工作日的加班费不
能
用调休来代替。3、劳动者在法定节假日加班的,公司至少需要支付三倍工资的加班费。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定
可以
优先...
调休
一般有什么规定?
答:
工作日
加班
单位
可以调休
,不
能调休
的按照双倍工资支付,法定节假日单位不可以调休,单位需要支付三倍工资。调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。调休天数不得大于加班天数,...
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