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八小时之外加班怎么算
8小时
以外工资
怎么计算
答:
法律分析:8小时之外加班的,
加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日...
8小时
以外的
加班
工资
怎么计算
答:
法律分析:加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。计算加班费要搞清楚基本工资,计算工资的基数首先要理清两个概念,即制度工...
8小时
以外的
加班
工资
怎么计算
答:
法律分析:应当支付平时工资的1.5倍的劳动报酬
。我国实行8小时工作制,超过8小时的为延长劳动者工作时间。安排劳动者延长工作时间的,单位应当支付不低于平时工资的百分之一百五十的工资报酬 法律依据:依据《中华人民共和国劳动...
8小时
以外的
加班
工资
怎么计算
答:
超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要...
超过
8小时加班
费
怎么算
答:
超过
8小时
的按照
加班小时
工资乘以超过的小时数再乘以三。具体解释如下:1、加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间
之外
继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;2、超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时...
法定节假日
加班
超
8小时怎么算
答:
法律分析:按小时工资乘以超过的小时数再乘以32。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
8小时
以外的
加班
工资
怎么计算
答:
一、
8小时
以外的
加班
工资
怎么计算
1、8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给...
劳动法
8小时之外怎么算加班
答:
一、劳动法
8小时之外怎么算加班
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百...
周末加班超过
8小时怎么算加班
费
答:
工作时间超过或者少于
8小时
的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日
加班
,8小时以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
周六
加班
超过
8小时怎么算
答:
其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间
8小时
的,应当按照小时工资标准支付工资报酬。工作日的
加班
费按平时工资的1.5倍
计算
,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。周末加班不给...
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