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工资计算30天/31天/28天?
如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)
2月份有28天,是除以28?
平常是小月除以30天或大月除以31天?
还是不管什么月份,都除以30天?????
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推荐答案 推荐于2021-01-20
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的
按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除
有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.
天数就是如上所述了.
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其他回答
第1个回答 2007-01-18
这看公司的规定。一般是根据一年的总上班天数除以12就是每月的上半天数。
一个月好像是21.8或者是22.8天具体记不清了
第2个回答 2007-01-15
根据贵司的实际情况,比如说你公司一个月每个人有几天休息时间.
比如说是4天,你就用他的底薪/(当月实际天数-4)*其当月出勤天数=其当月应发工资
第3个回答 2007-01-18
这个要看你公司的规定了!
我现在服务的公司
一个月是26天班的
第4个回答 2007-01-18
一般都是按30天算
相似回答
劳动法是按
30天算
还是26天
答:
3、若当月天数为
30天
或
31天
,用人单位与劳动者可以协商一致按实际天数
计算工资;
4、若26天制工作31天,则需支付基本工资和相应的加班工资;5、实际中一般以员工实际出勤天数来计算工资;6、二月份工资按照特定公式计算,不以实际天数为准;7、月休4天的情况下,如果没有请假或加班,按26
天计算工资
。...
每天的
工资
是按22天算还是
30天算
答:
每天的工资是按照具体的计算方法而定,通常情况下,每月的工资是按照30天计算的,而非22天
。这是因为工资计算基于每个月的标准天数,而一个月通常有30或31天。下文将详细解释工资计算的一般原则、特殊情况以及相关法律依据。正文:一、工资计算的一般原则 1. 月工资计算 - 通常情况下,月工资是按照30天...
一个月
31天
的
工资
怎么算
答:
假设2月
28天
,休息日为7天,则2月
工资
为(72000/261或者6000/21.75)*21天;3月
31天
,休息日为8天,则3月工资为(72000/261或者6000/21.75)*23天;意思就是要保持日工资一致,年薪一致,那么月工资必定不一致。21.75已含法定假日工资,故5.1应发二倍工资。法定节假日加班是另外需付多3倍加班费...
2月
工资
按
30天
还是
28天计算?
答:
2月的工资发放是按照公司的具体规定来进行计算的,通常情况下,如果合同中没有特别规定,那么按照28天计算
。原因是2月份为平年,当月实际天数只有28天,而除了2月份,其他月份的劳动合同规定都是按照自然月来计算,即30天或31天。但是,如果公司有特别规定或双方达成协商意见,也可以按照30天计算或其他方式...
28天工资
为什么要按
30天算
答:
28天工资
要按
30天算
的原因是月薪制度的设立。根据华律网发布的信息中得知,28天工资按照30天来计算,原因在于月薪制度的设立。在月薪制度下,雇主会将员工的工资按照月份来计算和支付,而一个月通常被认为是30天,这是为了使
工资计算
更加方便和准确。所以,在月薪制度下,每个月的工资都会按照30天来计算...
2月份的
工资
除以
30
还是
28
答:
法律分析:2月全勤的情况下,月
工资
就是月工资,每月不管是29、
30
还是
31天
,都是按一个月算的 。但如果2月不是全勤,需要先
计算
日工资的情况下,一般是除以30,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第
四十七
条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
工资
按
30天算
如果碰到
31天
的怎么
算?
答:
碰到
31天
也是按照30天的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来
算
啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给
30天工资
。
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