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加班两天调休一天
周末加两天班,满16小时,才可以调休一天
,这样合理吗?
答:
全都不合理。1.每周至少保证
一天
的休息时间,也就是最多只能连续工作6天。2.你的劳动合同是否为综合计时制,或者以一定的工作任务为目的,否则,5天8小时我外均为
加班
,平常加班1.5倍,休息日加班2倍工资计薪。请参考《...
国庆节上班,单位不给
加班
费,而是
一天
当
两天调休
,怎么办
答:
单位的做法是违法的,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
钉钉
加班两天
怎么
调休
余额只有
一天
答:
是因为加班时长没有转为调休余额
。钉钉可以在考勤报表页面统计加班时长,但无法修改该页面显示的加班余额,若设置了加班时长转为调休余额,可以直接修改调休余额即可。
加班
算
调休
违法吗
答:
平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的
。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,并且每周至少休息一日。如果由于生产经营需要延长工作时间,公司需要与工会和劳动者协商后延长,一般延长每日不得...
晚上
加班
,第
二天调休
后,晚上算不算加班
答:
如果按劳动法规定就是
加班
,但是公司有公司制度,可能不会全部按劳动法来办事!
加班
换
调休
怎么折算
答:
用人单位出于自身的需要,有可能会占用员工周末休息的时间,安排员工
加班
加点。根据我国《劳动法》中的有关规定来看,若是用人单位在周末安排员工加班,首先需要与员工协商一致,而作为员工也是有拒绝加班的权利。有下列情形之一的...
中秋节
调休一天
,另外
两天加班
,要给加班费吗?
答:
如果你是在工厂里面上班,那
两天
属于周末
加班
,肯定要给加班费的,而且是两倍工资
...公司未给加班工资,
调休
制度是
加班两天休一天
,是否合理?
答:
9月3日是抗日战争胜利70周年,全国放假1年,具体应该休调3天,为3号、4号、5号放假三天,而周五可以调到周日,周日为正常上班。也就是有3天双倍工资。不支付也不
调休
就是不合法。 你先去劳动局申请调解。(一)调解不...
请问单位安排加班,不算加班工资,按
加班一天
可
调休一天
,这样做合理...
答:
合理的,这也是大部分单位的通常做法,尤其是管理类岗位。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第七十条:休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第...
加班调休
后还要给加班费吗
答:
法律分析:
加班调休
后不需要再支付加班费。但是只有休息日的加班可以安排调休,延长时间的加班与法定休假日的加班,不适用调休,应当支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
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