劳动合同上写的转正工资和面试的时候谈的不一样怎么办？今天过试用期，行政给我2份空白合同，让我自己填

Question

劳动合同上写的转正工资和面试的时候谈的不一样怎么办？今天过试用期，行政给我2份空白合同，让我自己填，工资一栏空着，公司改好章后给我，发现工资一栏写的和面试的时候谈的不一样，现在该怎么办？求指导

Answer 1

首先理性看待这问题。什么法律维权之类的，没有太大的意义。
了解该公司的薪酬管理办法。是如何计算。
然后找人力资源问清楚。还有合同工资一栏不代表给你的工资（好多公司为了降低社保，或者逃税等），你最好搞清楚。
当时答应你的是税前还是税后，算不算社保。房租水电等。
一般正规的公司不会讹你的。那是几十号甚至几百好人。
满意就采纳，有问题继续追问。

Answer 2

这个情况你必须要跟公司领导说清楚，就算是要接受，也不能糊里糊涂的就接受了，要让他们知道你知道这个事情，别被别人当傻子了。追问

说了，他不承认面试的时候说的工资，

追答

可能是面试的时候给的工资后来被他的领导认为高了，我觉得要是差别不大就算了，给领导知道了，领导如果还行的话，以后有好事情会想着你的。

Answer 3

没办法了，你字都签了，已经生效追问

现在辞职不干是不是就要等一个月才行了

？

被坑了

Answer 4

当然要问清楚啊追问

问了就一个结果，说公司中和考虑的结果，也就是不承认面试的时候说的