有自动转正的说法，举例说明：小李签订的为期三年的劳动合同，试用期3个月，比方说试用期时间是2011年1月1日至2011年3月31日。2011年4月1日起，小李就自动转正了。现实当中有许多单位有试用期考核，综合考评表现的做法，即使如此也不要担心。在三个月试用期即将到期之前，单位一般情况都会进行考核，考核通过就万事ok，考核不通过的话单位可以单方面解除劳动合同，即使这样也会提前通知你，届时你得不到任何赔偿；如果单位在3月31日前没有进行考核或者进行了考核但是没有给出考核结果，在法律上你已经自动转正了，成为了正式员工。
相关法律依据：《劳动合同法》：试用期期限与劳动合同期限是一一对应的关系。劳动合同期间3个月以上不满1年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上劳动合同期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。
值得注意的是：违法规定并履行试用期，用人单位需要承担双倍工资的法律责任。
追问我现在是六个月试用期,但是领导说是两个月就能转正,那不是跟合同说的自相矛盾,那到底是看合同,还是信领导的
追答信合同。合同是具有很强法律效力的。领导说的只是有的情况下，或者可以理解为比较优秀的员工（很少人）可以提前转正定级。但是并不是每个人都是的。