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劳动合同到期没去上班算旷工吗
如题所述
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推荐答案 2016-12-26
不算,劳动合同到期没续签的话是属于劳动合同终止。个人终止劳动合同或者公司终止劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2016-12-26
算
相似回答
合同到期
不
上班算旷工吗
答:
不算
。法律规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。合同到期后,合同自动解除,合同双方不再构成劳动关系,自然不构成旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订...
收到
劳动合同
解除通知书做
到期后没有去上班
会
算旷工吗
答:
合同到期不上班不算旷工
。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。 劳动合同到期后,说明劳动合同终止,即双方已经不存在劳动关系。如果经双方协商一致,可以续签。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法...
合同到期
不
上班算旷工吗
答:
法律主观:合同到期不续签直接走人不算旷工
。劳动合同期满,劳动合同终止。公司必须给劳动者办理离职证明、在15日内转移社保、档案等,并且付清劳动报酬。公司不续签还可以要求补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开...
劳动合同到期没去上班算旷工吗
答:
不算
,劳动合同到期没续签的话是属于劳动合同终止。个人终止劳动合同或者公司终止劳动合同。
合同到期
前无故
旷工
扣工资吗?
答:
劳动合同 没有续签期间,劳动者没有表示继续
工作
的,不
算旷工
。 按《劳动合同法》第四十四条(一)款规定,
劳动合同期满
, 劳动合同终止 。在没有续签之前,劳动者没有表示继续工作,新的 劳动关系 尚未建立,不请假也不
上班
的,不是旷工。劳动者表示继续工作,用人单位也同意继续保持劳动关系,且已经实际...
劳动合同到期
,员工
没上班
,单位能以过以
过期合同
上的
旷工
条款开除吗?
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“
劳动合同期满
后,劳动者仍在原用人单位
工作
,原用人单位
未
表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合 同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的...
到退休年龄了公司下发解除
劳动合同
、不
去上班算
矿工吗?
答:
先确定是否已经达到法定退休年龄。若已经达到法定退休年龄,则你与公司属于劳务关系,不
属于劳动
关系。公司与你解除
合同
后,双方劳务合同终止。不
去上班
不
属于旷工
。
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